Трудовой договор с водителем такси

Содержание
  1. Оформляем трудовой договор с водителем
  2. Должностная инструкция
  3. Карта для тахографа – это важно
  4. Трудовой договор с водителем: образцы 2019 г. с дальнобойщиком, экспедитором и другими
  5. Договорные особенности
  6. Режим работы
  7. Дополнительные условия с водителями других категорий
  8. Трудовой договор с водителем: образцы для скачивания
  9. Типовой договор с водителем-дальнобойщиком
  10. Трудовой договор такси
  11. Особенности составления трудового договора водителя такси
  12. Какие документы нужно подготовить?
  13. Заключение трудового договора такси
  14. Помощь профессионалов
  15. Трудовой договор с водителем такси
  16. Разберем некоторые моменты по составлению трудового договора с водителем
  17. Вопрос по правильности юр.отношений в сфере такси между водителями, партнером и такси агрегатором
  18. Ответы юристов (5)
  19. Трудовой договор с водителем: образец 2019 скачать
  20. Особенности оформления на работу водителя
  21. Как заключить трудовой договор с водителем
  22. Почему нежелательно указывать место работы
  23. Требования, предъявляемые к квалификации
  24. Особенности условий по оплате труда
  25. Условия труда
  26. Материальная ответственность сотрудника
  27. Дополнительные условия
  28. Образец трудового договора с водетелем
  29. Особенности трудового договора с водителем в зависимости от вида транспорта
  30. Водитель такси
  31. Водитель автобуса
  32. Водитель грузового автомобиля
  33. Если водитель работает на личном автомобиле
  34. Как правильно оформить
  35. Заключение трудового договора с водителем такси
  36. Трудовой договор такси: порядок и правила оформления документа
  37. Общие требования
  38. Как правильно составить договор?
  39. Быстрое подключение к такси

Оформляем трудовой договор с водителем

Трудовой договор с водителем такси

Трудовой договор с водителем — это контракт, в коором нужно учитывать специфику деятельности работника. На что нужно обратить особое внимание, принимая на работу и составляя должностную инструкцию, — об этом в материале PPT.ru.

Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки.

Грузовые автомобили (особенно автопоезда – грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп) успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире.

Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен.

Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящена 51 глава ТК РФ. Предположим, уже подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т.п. и не имеющий вредных привычек.

Теперь пора заполнять трудовой договор с водителем.

Договор также может содержать дополнительные условия. Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах. Раскрывая трудовую функцию водителя, в контракте необходимо указать, например, что трудящийся обязан:

  • 20 000 руб. – для ответственного должностного лица;
  • 100 000 руб. – для организации и индивидуального предпринимателя.

Если работник контролирует сопроводительную документацию, оформляет приемо-сдаточную документацию, то необходимо заключать трудовой договор с водителем-экспедитором. В таком случае не лишним будет составить и подписать договор о полной материальной ответственности, т.к. работа экспедитора входит в Перечень из Постановления Минтруда России N 85 от 31 декабря 2002 г.

Должностная инструкция

Приведенное выше не исчерпывает всех возможных обязанностей водителя. Правильным будет для каждой организации вынести свои требования к нему в должностную инструкцию.

Обратите внимание, что с 14 июня 2016 года действуют Профессиональные и квалификационные требования к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом (утв. Приказом Минтранса России от 28.09.2015 N 287). Т.е. при разработке должностной инструкции необходимо учесть и этот документ.

Если организация занимается перевозками крупногабаритного и (или) тяжеловесного груза, то нужно заключать трудовой договор с водителем грузового автомобиля, имеющим рабочий стаж не менее пяти лет.

При этом, как минимум, один последний год стажа ему нужно проработать в качестве водителя автомобиля такой категории.

Среди важных требований к лицам, которые перевозят опасные грузы, отметим запрет на управление автомобилем для тех, кто в течение последнего года был лишен прав.

Как определить характер работы водителя-дальнобойщика, исходя из предлагаемых статьей 57 ТК РФ вариантов: он подвижной, разъездной или в пути?

Если подвижной характер работы понимать, как частые передислокации работников или оторванность от постоянного места жительства, а работу в пути, как осуществление трудовой функции в процессе движения транспортного средства (например, проводник в поезде, кондукторы на междугородних автобусах, экспедиторы), то работа водителя-дальнобойщика, скорее, разъездная, т.к. у сотрудника нет неподвижного рабочего места и большая часть рабочего времени проходит в разъездах. От того, как охарактеризовать работу сотрудника, зависит возможность возмещения расходов в соответствии со ст. 168.1 ТК РФ.

Обозначая режим рабочего времени и времени отдыха водителя в трудовом договоре, можно сослаться на Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей, составленное с учетом Приложения к Приказу Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15 и утвержденное работодателем.

В нем подробнее определено, из чего состоит рабочее время водителя, как часто в течение рабочей смены он обязан отдыхать, как суммируются эти интервалы, какие возможности отдыха есть у работника, если окончание маршрута выпадает на выходной день, кому надо сообщать об этом и пр.

Также в этом пункте указывается информация о том, нормированным или ненормированным является рабочий день, какие предусмотрены ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуска.

Условия труда. Рабочим местом водителя является кабина автомобиля, гараж, стоянка. Работодатель предоставляет технически исправное транспортное средство. Насколько будет комфортно в нем работать и при необходимости отдыхать, зависит и от работника в том числе.

О том, какие меры безопасности надо соблюдать в начале работы, при движении, после окончания движения, что нужно проверить, что отключить на рабочем месте, как закрепить автомобиль на стоянке и прочее, вряд ли стоит указывать в самом трудовом договоре, достаточно сделать отсылку на Положение об охране труда, в котором будут содержаться все эти подробности, и ознакомить сотрудника с этим Положением под подпись.

Условия оплаты труда водителей также имеют ряд особенностей. В контракте необходимо указать систему оплаты труда, принятую у работодателя (повременная, сдельная и бестарифная и пр., с надбавками, доплатами).

Как правило, водители находятся на повременной оплате труда, при которой их основная заработная плата состоит в выплате тарифной ставки (оклада) за месяц, исходя из присвоенного им тарифного разряда (оклада) и в зависимости от того, полностью или нет отработана норма рабочего времени за месяц.

Во всех случаях тарифная ставка (оклад) за полностью отработанный рабочий месяц должна быть не менее минимального размера оплаты труда. Оплата труда водителей может быть организована также и на сдельной основе, при которой заработок работника зависит от объема выполненных работ в натуральных величинах (количества перевезенного груза, пройденных километров и т.п.

) и предусмотренной расценки за выполнение единицы объема работ в натуральном измерении. Бестарифной считается оплата, когда заработок работника зависит от конечных результатов работы структурного подразделения, в котором он работает, или всего предприятия и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.

В структуру оплаты труда включаются и дополнительные выплаты в виде доплат и надбавок, например:

  1. доплата за сверхурочную работу;
  2. доплата за работу в ночное время;
  3. надбавка за классность;
  4. доплата за разделение рабочего дня на части.

В договоре может быть оговорена доплата за совмещение профессий. Например, если заключен контракт с водителем-экспедитором, или сотрудник готов сам ремонтировать закрепленный за ним автомобиль.

На основании ч.1 ст. 168.

1 ТК РФ дальнобойщикам работодатель возмещает следующие расходы, связанные со служебными поездками, при условии, что эти расходы обоснованы в соответствующем ЛНА и документально подтверждены:

  • расходы на проезд;
  • расходы по найму жилого помещения;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
  • иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Карта для тахографа – это важно

Составив и согласовав с работником трудовой договор, подписав приказ о приеме, личную карточку, НЛА, мы вроде бы закончили оформление документов на сотрудничество с дальнобойщиком.

Если у кандидата есть карта водителя и она подходит для тахографа, установленного в транспортном средстве, то он может приступать к выполнению своих обязанностей. В случае если его карта не подходит к вашим тахографам или ее вообще нет, начать работать новый сотрудник сможет в лучшем случае через месяц, т.к.

на ее изготовление в специализированной организации уходит некоторое время. Управление транспортным средством без карты грозит административной ответственностью:

  1. по ч. 1 ст. 11.23 КоАП РФ:
    • штраф на водителя составляет от одной тысячи до трех тысяч рублей;
    • на должностных лиц – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
  2. по ч. 2 ст. 11.23 КоАП РФ, т.к. нельзя отследить ненарушение водителем установленного режима труда и отдыха, штраф – от одной тысячи до трех тысяч рублей.

Поскольку в административном праве действует презумпция виновности, то никто не будет на дороге разбираться, по какой причине происходит нарушение. Подтверждение этому можно найти в Постановлении Ярославского Областного суда от 28 сентября 2015 г. N 4А-410/2015. Поэтому без карты для тахографа работника отпускать в рейс нельзя.

Трудовой договор с водителем: образцы 2019 г. с дальнобойщиком, экспедитором и другими

Трудовой договор с водителем такси

Последние изменения: Март 2019

Специфика работы водителя включает ряд особенностей, связанных с характером деятельности, ненормированным временем труда, индивидуальным режимом, прохождением дополнительного медицинского контроля.

Индивидуальные соглашения обязаны отражать особенности деятельности.

Трудовой договор с водителем (дальнобойщиком, экспедитором, такси, легкового автомобиля и др) должен содержать информацию о режиме труда и отдыха, механизме формирования оплаты труда с учётом специфики.

Договорные особенности

Приём на работу водителя автомобиля сопровождается индивидуальными требованиями на категорию водительских прав, зависящую от транспортного средства.

За допуск к управлению автомобилем человека, лишённого прав, предусмотрен штраф на организацию в соответствии со статьёй 12.32 КоАП РФ.

Трудовой договор с водителем на управление транспортным средством содержит ряд организационных моментов, зависящих от характера деятельности и управляемого автомобиля.

Режим работы

особенность, характеризующая трудовой договор с водителем, предусматривает регламент включения в рабочее время мероприятий, отражённых в приказе Минтранспорта № 15 от 20.08.

2004 года:

  • подготовительно-заключительный этап;
  • проведение предрейсового и послерейсового медосмотра;
  • погрузочно-разгрузочные работы;
  • устранение неисправностей в пути;
  • охрана груза;
  • сопровождающий период при следовании в тандеме, например водитель и водитель-экспедитор.

Послерейсовый медосмотр является обязательным при перевозке людей и грузоперевозках при отнесении грузов к категории опасных.

Информация о рабочем времени отображается в документах:

  • путевых листах;
  • табеле учёта использования рабочего времени;
  • правилах внутреннего распорядка.

В случае несоблюдения требований по учёту времени работы данные трёх документов будут противоречивы. В соответствии со статьями 57 ТК РФ и 189 ТК РФ при отличии режима от принятого распорядка в компании для работника должен составляться индивидуальный график.

Время, предусмотренное для отдыха и приёма пищи, в зависимости от специфики деятельности может быть:

  1. Фиксированным, предусматривающим конкретные чётко установленные перерывы. Удобно при заключении соглашений с водителем школьного автобуса, городского и пригородного транспорта, использующего график по расписанию;
  2. Диапазонным, предусматривающим перерыв в диапазоне, например 30 минут в интервале с 13-ти до 15-ти часов. Используется при заключении договорных отношений с водителем такси или автобуса, не следующего в точности по расписанию;
  3. Гибким, регламентирующим перерыв в зависимости от конкретной ситуации. Включается в трудовой договор с водителем-экспедитором, с водителем-дальнобойщиком, с водителем погрузчика, для которых время отдыха и обеда часто определяется непредсказуемыми обстоятельствами.

При учёте краткосрочных перерывов по инициативе работодателя в составе рабочего времени предприятию или предпринимателю придётся дополнительно осуществлять оплату.

Труд по управлению транспортным средством осуществляется в пути, имеет разъездной и экспедиционный характер. Исходя из определения статьи 168.

1 ТК РФ, работодатель обязан возмещать:

  • затраты на бензин, смазочные масла в соответствии с установленными нормами расходов горюче-смазочных материалов;
  • расходы, связанные с проживанием за территорией населённого пункта, включая гостиничные счета и наём помещений у частных лиц;
  • суточные, выплачиваемые за время пребывания в командировке согласно предоставленному авансовому отчёту;

При заключении договора с водителем на личном авто, используемым работником в служебных целях, по согласованию с работодателем дополнительно возмещаются амортизационные расходы, связанные с пробегом, стоимость изнашиваемых запчастей и осуществляемых ремонтов.

Договор ИП с водителем или юридического лица должен содержать особые условия оплаты труда, поскольку автомобиль – источник повышенной опасности.

Если условия труда отнесены сертифицированными комиссиями к классу опасности, начиная с третьего, что характерно для доставки грузов на длительные расстояния, то трудовой договор с водителем грузового автомобиля обязан включать информацию о компенсациях в виде:

  • предоставления дополнительного отпуска до десяти дней;
  • надбавку к установленным расценкам в размерах не менее 7 %;
  • сокращённый режим рабочего времени.

Если информация актуальна для большинства сотрудников, то установить льготы и компенсации целесообразно во внутренних локальных документах.

Например, включать в каждый индивидуальный договор транспортной компании с водителем регламент работы и оплаты нет смысла, поскольку управлением транспортными средствами занят основной штат предприятия.

Дополнительные условия с водителями других категорий

В зависимости от рода поездок и ответственности за сохранность груза, обслуживания и обеспечения рабочего состояния автомобиля, необходимо предусмотреть систему оплаты:

  1. Повременная система. В большинстве случаев включается в трудовой договор водителя легкового автомобиля, обеспечивающего служебные поездки директора и членов руководящего состава в течение рабочего времени установленной пятидневной недели для административного персонала. Предусматривает должностной оклад, скорректированный на отработанное время и надбавку за мастерство.
  2. Сдельная система. Целесообразна для включения в трудовой договор с водителем грузового автомобиля, поскольку доставка грузов требует индивидуального графика с учётом ненормированного рабочего времени, работы в ночное время, выходные и праздничные дни, за которые предусматриваются доплаты.

Трудовой договор с водителем: образцы для скачивания

При заключении ТД с личным водителем важно учитывать и трудовые обязательства и то, что на автомобиль заключается отдельно договор аренды.

Типовой заполненный образец:

С водителем автобуса важно указывать категорию Д, а так же режим работы:

Трудовой контракт с водителем такси должен учитывать ненормированность рабочего времени, выезды в другие области, а так же использование личных данных как водителя, так и автомобиля в электронных базах, позволяющих оперативно передавать и обрабатывать заявки.

Типовой договор с водителем-дальнобойщиком

Оформление трудовых отношений с дальнобойщиком зависит от наличия соответствующей квалификации, требующейся для управления транспортным средством, что является первостепенным требованием при найме на работу.

Образец договора с наёмным водителем-дальнобойщиком включает обязательную дополнительную информацию, подписываемую сторонами при приёме:

  • индивидуальный график работы;
  • ответственность за груз и участие в разгрузочно-погрузочных работах;
  • условия оплаты за ненормированное рабочее время;
  • компенсационные выплаты для обеспечения автомобиля в рабочем состоянии;
  • договор аренды при нахождении автомобиля в собственности дальнобойщика.

В зависимости от опасности или вредности груза, территории грузоперевозок, включая поездки по стране и зарубежью, длительности командировок, уровня мастерства и квалификации, в соглашение включаются дополнительные условия, чтобы принять на работу с учетом всех норм.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему

© 2019 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/trudoustroystvo/trudovoy-dogovor-s-voditelem/

Трудовой договор такси

Трудовой договор с водителем такси

Трудовой договор такси: как правильно оформить документ.

Трудовой договор с таксистом – основной документ, обязательный к оформлению при официальном трудоустройстве водителя в таксомоторную компанию. Договор является законным доказательством легальности таксомоторной деятельности.

В документе обязательно должны быть прописаны условия труда и обязанности сторон, специфика работы и особенности, если они есть.

Работая в такси по трудовому договору, водитель может быть уверен в соблюдении своих социальных гарантий.

По трудовому законодательству РФ письменный договор с водителем о трудоустройстве не имеет обязательных к соблюдению норм и четких форм составления.

Но это не значит, что документ может быть составлен в произвольной форме.

Чтобы соглашение имело юридическую силу и гарантировано соблюдение прав сторон, при составлении следует придерживаться некоторых норм, прописанных в статье № 57 Трудового Кодекса.

Особенности составления трудового договора водителя такси

В трудовом договоре таксиста необходимо отобразить следующие данные:

  • полное имя водителя и точное наименование организации, которая принимает таксиста на работу
  • паспортные данные сторон, подписывающих соглашение
  • идентификационные коды налогоплательщиков
  • дата и место составление документа

Особое внимание стоит уделить условиям труда, которые необходимо четко прописать в документе. В этой части соглашения можно указать дополнительные условия, например, компенсацию за переработку. В графе условий оплаты труда указывает заработная плата таксиста и порядок выплат.

Обратите внимание на режим рабочего времени, прописанного в договоре. Необходимо указать, каким будет рабочий день водителя, нормированный или нет. Дополнительно в этом пункте прописывается срок ежегодного отпуска.

Что же касается обязанностей сторон, в соглашении прописываются основные пункты. Подробно расписывать все обязанности водителя и работодателя в трудовом соглашении не обязательно, так как полный перечень с разъяснениями есть в должностной инструкции. В договоре следует остановиться на главном, для общего понимания обязанностей сторон.

Ознакомьтесь с образцом трудового договора такси:

Важно! Скачать трудовой договор такси Вы можете в интернете, готовые формы есть в сети. Но при скачивании формы обратите внимание на год документа. Скачивайте документ текущего года.

Какие документы нужно подготовить?

Для приема на работу водителя и заключения с ним трудового соглашения требуется определенный перечень документов. Таксист должен иметь:

  • гражданский паспорт или другое удостоверение личности (оригинал)
  • трудовую книжку (документ не требуется, если кандидат устраивается на работу первый раз)
  • свидетельство, подтверждающее наличие государственного пенсионного страхования
  • военный билет или другой документ воинского учета
  • документ, подтверждающий прохождение соответствующего обучения и наличия квалификации (в данном случае таким документов является водительское удостоверение соответствующей категории)
  • заключение медкомиссии

Важно! Рекомендуется заранее подготовить полный комплект документов и убедиться, что все они оформлены в соответствии с требованиями законодательства.

Заключение трудового договора такси

Трудовой договор с работником такси обязательно составляется и подписывается в двух экземплярах. Первый экземпляр водителя должен находиться в салоне такси, второй находится в отделе кадров. Согласно законодательству, договор подписывается в течение трех дней после поступления таксиста на работу.

Договор с водителем может быть срочный и бессрочный. Сегодня срочные договоры заключаются все чаще. Такие документы составляются в стандартной форме, отличием является указание срока действия документа. Срочный трудовой договор составляется максимум на 5 лет, по истечении срока его можно продлить.

Внимание! При заключении трудового договора ИП с водителем такси рекомендуется указать в документе, кому принадлежит транспортное средство, водителю или работодателю.

Помощь профессионалов

Наша компания поможет получить официальную лицензию на осуществление таксомоторной деятельности, составить юридически правильный и надежный трудовой договор, а также подключиться к популярным сервисам, таким как Яндекс Такси. Трудовой договор мы составляем в нескольких экземплярах, в соответствии с нормами закона, а также предоставляем водителю полный пакет необходимой сопроводительной документации.

Специалисты нашего центра помогут пройти лицензирование и легализовать таксомоторную деятельность в Москве и Московской области. Услуги предоставляются в течение нескольких рабочих дней. Звоните, и мы ответим на все Ваши вопросы!

Источник: https://www.xn------6cdbbnssicezcd1ahd0a0deo7fwl.xn--p1ai/blogs/podklyuchenie-k-taksi/trudovoj-dogovor-taksi

Трудовой договор с водителем такси

Трудовой договор с водителем такси

Образец трудового договора с водителем служебного или личного автмобиля, с материальной отвественностью за авто и перевозимый груз без оплаты бензина и гсм.

Как правильно составить или бесплатно скачать бланк, образец гражданско правового договора с водителем грузового автомобиля, экспедитором или водителем легкового такси. Учесть в нем возможность оплаты или компенсации бензина.

Для того что бы составить трудовой договор с водителем нужно знать несколько определенных моментов, которые позволят сформировать прямые обязанности, выделить последовательность дискуссий или споров в работе.

Текст договора нужно составлять внимательно, если в вашей компании имеются образцы других контрактов, непременно адаптируйте их под нужный вам договор, например на перевозку грузов или на водителя экспедитора.

Разберем некоторые моменты по составлению трудового договора с водителем

Первое, что нужно уточнить в документе это время его действия. Как долго человек будет работать. А также его деятельность, просто водитель, перевоз грузов или экспедитор.

Далее уточняется прописью заработная плата, как она будет начисляться и выплачиваться. Обязательно уточнить дату ее выплаты.

Третьим пунктом договора должен быть график работы и отпуска. В этом разделе досконально нужно расписать рабочий день, отдых работника и отпуск. Эти моменты для водителей и экспедиторов.

Один из важных разделов — это гарантии и компенсации. В договорах на перевозку грузов, нужно точно определить, кто будет ответственный за груз, с кого списывать материальную компенсацию. А кому добавить надбавки за сверхурочную работу.

Следующие пункты могут быть такие как права и обязанности работодателя или работника.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно!

Еще один важный момент это ответственность. Здесь нужно уточнить конкретные нарушения, какие могут быть. Например, не в срок доставлен груз, или экспедитор неверно указал пункт назначения. Или вообще сам договор был составлен неправильно.

Обязательно расписать по пунктам моменты досрочного расторжения договора. А так же нужно определить, за какое время нужно сообщить о расторжении договора другой стороне. И в конце договора, нужно не забыть отметить, в какой последовательности он должен быть составлен и его завершение.

https://www.youtube.com/watch?v=y5uj4KEd198

Пример типового договора с водителем, в формате .doc (для программы Word) можно скачать здесь:

Вопрос по правильности юр.отношений в сфере такси между водителями, партнером и такси агрегатором

Меня зовут Сергей, у меня ИП (сфера деятельности: осуществление пассажирских перевозок — такси).

На данный момент работаю с сервисом UBER.

Как партнер Убер, я подключаю к сервису водителей и они осуществляют поездки. Компания убер выступает в договоре как посредник, предоставляющий информационные услуги о клиенте водителю. Со стоимости поездки убер берет комиссию 20%.

Далее общую итоговую сумму накопившуюся за неделю Убер перечисляет на мой расчетный счет. Я с расчетного счета перевожу денежные средства себе на карту. А далее удерживаю свою комиссию 10-15% и выплачиваю деньги водителям. Никаких трудовых отношений у меня с водителями не заключено.

В штате они не числятся. Компания убер выступает в договоре как посредник.

Скажите пожалуйста нужно ли мне заключать какие-либо договорные отношения с водителями? Если да, то что это должно быть с точки зрения оптимизации затрат? Трудовой договор или договор на услуги? Может ли налоговая проверить какие-либо путевые листы? Где можно данный вопрос внимательно изучить?

Несу ли я как ИП, ответственность за действия водителя перед пассажирами?

29 Марта 2016, 23:18 Сергей, г. Москва

Ответы юристов (5)

с водителями лучше всего заключить агентский договор.

Статья 1005. Агентский договор

1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала. 2.

В случаях, когда в агентском договоре, заключенном в письменной форме, предусмотрены общие полномочия агента на совершение сделок от имени принципала, последний в отношениях с третьими лицами не вправе ссылаться на отсутствие у агента надлежащих полномочий, если не докажет, что третье лицо знало или должно было знать об ограничении полномочий агента.

3. Агентский договор может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия.

После Вы должны будете платить налог только со своего вознаграждения, которые поступили Вам на счет, есть письмо минфина на этот счет

Источник: http://pravostoriya.ru/trudovoj-dogovor-s-voditelem-taksi/

Трудовой договор с водителем: образец 2019 скачать

Трудовой договор с водителем такси

Особенности использования труда служащих транспорта установлены главой 51 ТК РФ. Гражданин должен пройти профессиональный отбор и профильное обучение. Прием на работу производится после прохождения медицинского осмотра.

Трудовой договор с водителем содержит специальные условия, касающиеся оплаты труда, режима рабочего времени, материальной ответственности.

Желательно подбирать кандидата с безаварийным стажем вождения, без вредных привычек, большим опытом работы.

Особенности оформления на работу водителя

При приеме на работу гражданина помимо стандартного пакета бумаг истребуют дополнительные документы.

В пакет документации входит:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • документы об образовании;
  • военный билет;
  • водительское удостоверение;
  • справка медицинского учреждения о состоянии здоровья.

Важно! Берется во внимание тип транспорта, на котором будет ездить сотрудник. Для управления грузовым автомобилем, автобусом необходимо иметь категорию прав D и C. Иначе он не сможет управлять транспортным средством.

Как заключить трудовой договор с водителем

В целом трудовое соглашение с шофером содержит стандартные условия за исключением некоторых особенностей. Он может подписываться на определенный срок или быть бессрочным. Рассмотрим подробнее, на какие моменты стоит обратить внимание.

Почему нежелательно указывать место работы

Место работы относится к существенным условиям трудового договора. При оформлении соглашения с водителем нужно помнить, что он постоянно находится в разъездах. Маршрут может постоянно меняться, поэтому конкретное место работы указать нельзя.

Нежелательно вписывать в договоре данный параметр. Иначе придется регулярно вносить в него изменения. Рекомендуется написать, что работа носит разъездной характер, указать адрес нахождения нанимателя.

Требования, предъявляемые к квалификации

Трудовая функция шофера связана с управлением транспортным средством. Поэтому предъявляются требования к квалификации. У гражданина должны быть права определенной категории в зависимости от типа автомобиля. Для получения допуска нужно пройти медицинский осмотр.

Особенности условий по оплате труда

Работа водителя может носить ненормированный характер, поэтому в договоре следует уточнить условия оплаты в выходные, ночное время, праздники, за сверхурочный труд.

Также следует выбрать один из видов системы оплаты труда: повременную, сдельную, бестарифную, с надбавками, прочими параметрами.

Режим рабочего времени определяют исходя из правил, содержащихся в Приказе Минтранса России от 20.08.2004 года № 15. Для водителей устанавливается особый режим. Он зависит от графика движения транспорта.

Предельная длительность рабочего времени не может быть больше 40 часов в неделю, 8 часов в сутки.

Разрешается использоваться суммированный учет, при котором смена должна длиться не больше 10 часов (в особых случаях – не больше 12).

Условия труда

Условия труда должны предусматривать безопасность. Шофер проходит предрейсовый и послерейсовый техосмотр автомобиля механиком. Нельзя использовать транспорт в личных целях во внерабочее время без путевого листа. Должен соблюдаться режим отдыха.

Материальная ответственность сотрудника

Условие о полной материальной ответственности вносится в договор с водителем-экспедитором, водителем-инкассатором, водителем, в обязанности которого входит получение, заготовка, хранение, учет, выдача, перевозка материальных ценностей. В прочих ситуациях шофер несет ограниченную ответственность.

Дополнительные условия

В соглашение могут вписывать дополнительные условия в зависимости от характера выполняемого труда.

В примерный перечень входят:

  • выполнение правил дорожного движения при управлении автомобилем;
  • приемка груза со склада;
  • контроль целостности упаковки груза;
  • проверка правильности погрузочно-разгрузочных работ;
  • обеспечение доставки груза к месту назначения;
  • своевременная заправка транспорта топливом, замена смазочных материалов, прочее;
  • постановка транспорта на отведенное место в конце рабочей смены.

Рекомендация! Если автомобиль не требует разборки, можно предусмотреть, что несущественные неисправности водитель исправляет самостоятельно.

Образец трудового договора с водетелем

Скачать трудовой договор с водителем

Особенности трудового договора с водителем в зависимости от вида транспорта

При заполнении договора нужно учитывать специфику деятельности, вид транспорта.

Водитель такси

Таксист трудится в ненормированном режиме. Устанавливается особый график работы, в который вносят ночные дежурства. Эти моменты нужно отразить в договоре, заключенном с водителем такси.

Скачать договор с водителем такси

Водитель автобуса

При подписании трудового соглашения с водителем автобуса прописывают особенности вождения транспорта. В квалификационные требования вносят обязательное условие о наличии категорий Д, ДЕ, Д1, Д1Е.

Скачать договор с водителем автобуса

Водитель грузового автомобиля

При перевозке грузов на большие расстояния невозможно установить определенный маршрут. Гражданин трудится в ненормированных рабочих условиях. Поэтому в договор с дальнобойщиком вписывают гарантии и компенсации на случай переработок, условия отдыха. Также должна быть указана обязанность иметь открытую категорию прав C, CE, C1, C1E.

Скачать договор с водителем грузового авто

Если водитель работает на личном автомобиле

При заключении договора с водителем, который работает на личном автомобиле дополнительно можно оформить контракт на аренду транспортного средства. Это необходимо для разделения ответственности, возмещения расходов гражданину за пользование его транспортным средством.

Таким образом, при заключении трудового договора с водителем следует обратить внимание на наличие требуемой категории водительского удостоверения. Общие условия соглашения по рабочему графику, материальной ответственности, режиму труда рекомендуется конкретизировать в должностной инструкции, локальных нормативных актах, которые будут являться приложением к договору.

Источник: https://glavny-yurist.ru/trudovoj-dogovor-s-voditelem.html

Как правильно оформить

Трудовой договор с водителем грузового автотранспортного средства оформляется по общим правилам. Документ должен полностью соответствовать требованиям законодательства РФ в сфере труда и занятости населения. Положения трудового договора регулируют должностные обязанности работника, права и обязанности сторон трудовых отношений.

Помимо общих аспектов, документ может включать описание специфических условий и нюансов, которые зависят от специфики должности и профессии.

Что должно быть обязательно:

  • место и дата регистрации договора;
  • сведения о работодателе – полное наименование, юридический адрес, реквизиты. Данные должностного лица, которое подписывает договор;
  • информация о работнике – Ф. И. О., паспортные данные;
  • подразделение и должность, предоставляемая работнику;
  • оплата труда – зарплата, надбавки, районный коэффициент;
  • обязанности и права работодателя и работника, ответственность за нарушение положений договора;
  • график работы;
  • период действия договора, наличие и условия испытательного срока;
  • прочие условия.

Учтите! Дополнения, которые можно включить в текст документа:

  • необходимость прохождения психиатрического, медицинского и иных видов осмотра, одноразово или на периодической основе;
  • водитель «приписывается» к локальному подразделению, где он будет работать, несмотря на разъездной характер работы. Это может быть филиал, гараж, цех;
  • график работы: нормированный/ненормированный, переработки, работа в ночные часы, выходные и отпуск. Отдельно можно прописать возможность командировок и рабочих поездок;
  • в общем виде описываются обязанности сотрудника. Более подробная информация о маршрутах следования, документообороте и так далее прописывается в должностной инструкции. Это сделано, чтобы не загромождать трудовой договор. Сформулировать можно так, что в обязанности водителя входит вождение автотранспортного средства компании (или собственного) и соблюдение ПДД, а также доставка автомобиля/груза/товара в определенное место к указанному времени;
  • сотрудник обязан следить за техническим состоянием транспортного средства и бережно относиться к нему во время эксплуатации;
  • заправку автомобиля и замену смазочных материалов можно также возложить на водителя.

Важно! Необходимо указать, что для работы водитель обязан иметь права на управление автотранспортным средством заявленной категории (к примеру, в такси – категория B, грузоперевозки – C и так далее).

Бывают случаи, когда сотрудник лишается прав, уже будучи трудоустроенным в организацию. Если это произошло, водитель отстраняется от управления транспортом до момента восстановления прав.

В противном случае на работодателя налагаются штрафные санкции.

Договор имеет два экземпляра – один для работодателя, другой для сотрудника. Основанием заключения договора служит приказ руководителя. После трудоустройства водитель проходит инструктаж по технике безопасности, ознакомляется с должностными инструкциями. Все это фиксируется его подписью в журналах инструктажа.

Меня зовут Сергей, у меня ИП (сфера деятельности: осуществление пассажирских перевозок — такси).

На данный момент работаю с сервисом UBER.

Как партнер Убер, я подключаю к сервису водителей и они осуществляют поездки. Компания убер выступает в договоре как посредник, предоставляющий информационные услуги о клиенте водителю. Со стоимости поездки убер берет комиссию 20%. Далее общую итоговую сумму накопившуюся за неделю Убер перечисляет на мой расчетный счет.

Скажите пожалуйста нужно ли мне заключать какие-либо договорные отношения с водителями? Если да, то что это должно быть с точки зрения оптимизации затрат? Трудовой договор или договор на услуги? Может ли налоговая проверить какие-либо путевые листы? Где можно данный вопрос внимательно изучить?

Несу ли я как ИП, ответственность за действия водителя перед пассажирами?

29 Марта 2016, 23:18 Сергей, г. Москва

Заключение трудового договора с водителем такси

Трудовой договор с водителем такси заключается в простой письменной форме в двух экземплярах. Один из экземпляров остается у водителя на руках, второй экземпляр передается на хранение в отдел кадров работодателя. Трудовой договор должен быть подписан с работником не позднее трех дней с момента приема на работу сотрудника.

Образец трудового договора с водителем такси должен содержать обязательные условия, которые законодатель выделяет в специальную категорию «существенные условия».

с водителями лучше всего заключить агентский договор.

Предлагаем ознакомиться:  Инвалидность по зрению – критерии

Статья 1005. Агентский договор

1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала.2.

В случаях, когда в агентском договоре, заключенном в письменной форме, предусмотрены общие полномочия агента на совершение сделок от имени принципала, последний в отношениях с третьими лицами не вправе ссылаться на отсутствие у агента надлежащих полномочий, если не докажет, что третье лицо знало или должно было знать об ограничении полномочий агента.3. Агентский договор может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия.

После Вы должны будете платить налог только со своего вознаграждения, которые поступили Вам на счет, есть письмо минфина на этот счет

Источник: https://active-body.info/trudovoy-dogovor-voditelem-taksi/

Трудовой договор такси: порядок и правила оформления документа

Трудовой договор с водителем такси

Трудовой договор такси: порядок и правила оформления документа

Трудовое законодательство обязывает работодателя и работника оформлять трудовые отношения документально. Трудовой договор с работником такси обеспечивает водителю соблюдение его прав и гарантий, а также отображает его профессиональные обязанности.

И хотя в законодательстве не прописаны четкие требования к составлению трудовых отношений, к заключению этого документа необходимо подходить с особой ответственностью и внимательностью.

Чтобы избежать возможных недоразумений, рекомендуется максимально тщательно проработать все пункты трудового соглашения и как можно четче прописать условия труда и оплаты.

Работа в такси имеет определенную специфику, которую желательно отобразить в договоре. Например, нередко у таксиста и работодателя возникают разногласия на почве оплаты топлива. В трудовом договоре водителя такси можно указать, какая из сторон отвечает за оплату топлива, и таким образом избежать проблем и претензий.

Общие требования

Перед подписанием трудового соглашения с таксистом работодатель должен удостовериться в том, что кандидат отвечает его требованиям. Прием на работу начинается с рассмотрения документов. Для устройства в организацию, осуществляющую перевозку пассажиров, водителю потребуется следующий комплект документов:

  • паспорт
  • трудовая книжка (не нужна при устройстве на работу впервые)
  • страховое свидетельство из ПФР
  • военный билет или аналогичный документ
  • водительское удостоверение
  • медицинская справка

Важно! Необходимы оригиналы документов.

Трудовой договор ИП с водителем такси или соглашение с ООО оформляется в двух экземплярах. Первый документ предназначен для таксиста, выезжая в рейс, он обязан иметь соглашение при себе, а второй – для организации. Подписание трудового договора выполняется в первые три дня после приема водителя на работу.

Не рекомендуется оттягивать составление документа, так как при возникновении спорных ситуаций именно трудовой договор такси потребуется для разъяснения разногласий.

Если водитель поступает на работу с испытательным сроком, договор тоже необходимо составить сразу, указав в нем период и условия испытательного срока.

Как правильно составить договор?

Основная информация, которую необходимо прописать в трудовом соглашении:

  • точные наименования сторон
  • вид деятельности
  • место деятельности
  • права и обязанности таксиста и работодателя
  • условия труда и оплаты
  • режим работы
  • срок действия документа

Обратите внимание, трудовое соглашение с водителем бывает срочным и бессрочным. По закону, срочные договоры подписываются на 5 лет, не более. Кстати, срок действия лицензии на осуществление таксомоторной деятельности, которая обязательно должна быть у таксиста, также составляет 5 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=bzaS3wMby1s

Одной из особенностей договора такси является невозможность установления конкретного места деятельности.

Как правило, местом работы таксиста в документе указывается адрес организации, в которой он работает, или может быть указана определенная территория, в пределах которой таксист осуществляет перевозку пассажиров.

Если рабочий день таксиста ненормированный, а часто это так, в договоре следует прописать условия компенсации.

Если режим работы таксиста сменный, в документе прописывается порядок чередования смен. Дополнительно стоит указать, что график работы таксиста предполагает перерыв на отдых и прием пищи. Минимальная продолжительность перерыва составляет полчаса.

Составляя трудовой договор, следует также указать в нем, кто является владельцем транспортного средства, таксист или организация, принимающая на работу, а также, кто отвечает за обслуживание авто.

В интернете Вы можете ознакомиться с подробными правилами составления трудового договора водителя такси, скачать готовую форму. Ниже представлен образец договора такси:

Быстрое подключение к такси

Работа в такси по трудовому договору – Ваша гарантия на соблюдение прав и социальных норм.

Мы поможем составить трудовое соглашение правильно и быстро, учитывая специфику работы и соблюдая нормы законодательства! Наша компания предоставляет комплекс услуг для таксистов, среди них: оформление лицензии на осуществление частных пассажирских перевозок, составление трудовых соглашений и подготовка сопроводительной документации, подключение к популярным сервисам такси.

Мы поможем пройти лицензирование и стать легальным таксистом в течение 5-10 дней. Мы предоставляем только легальные и законные документы, оформленные официально! Полный перечень наших услуг и стоимость оформления документов смотрите на сайте. Чтобы узнать больше об особенностях составления трудового договора такси, звоните и получите консультацию специалистов!

Источник: https://razreshenie-na-taksi.ru/poleznosti/news/item/24-trudovoj-dogovor-taksi

Advokatkm
Добавить комментарий