Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Содержание
  1. Надбавка к пенсии за декретный отпуск
  2. Кому положена доплата?
  3. Правила перерасчета
  4. Необходимые документы
  5. Куда обратиться для оформления доплаты
  6. Образцы документов
  7. Что нужно сделать для получения доплаты к пенсии за декретные отпуска
  8. Декретный отпуск
  9. Когда доплата не полагается
  10. Правила перерасчёта
  11. Список представляемых документов
  12. Государственные органы, которые принимают обращения
  13. Декретный отпуск в пенсионный стаж
  14. Что такое декретный отпуск
  15. Входит ли декретный отпуск в расчёт стажа для пенсии
  16. Декретный отпуск и педагогический стаж
  17. Оформление пенсии с декретом
  18. Пошаговая инструкция
  19. Надбавка к пенсии компенсация во время декретного отпуска
  20. Кому положена компенсация за декретный отпуске пенсионерам
  21. Пенсионный фонд в осаде
  22. Надбавка к пенсии за декретный отпуск
  23. Входит ли декрет в стаж работы
  24. Перерасчет пенсии за воспитание детей
  25. За декретный отпуск дадут дополнительные баллы при расчете пенсий
  26. Перерасчет пенсии за декретный отпуск
  27. Декретный отпуск в пенсионный стаж
  28. Порядок перерасчета пенсии за детей – какая прибавка положена за детей, рожденных до 1990 или после, и как получить?
  29. Кому положен перерасчет пенсии за детей, и стоит ли перерасчитывать пенсию с учетом доплат за детей, рожденных до 1980, 1990 гг и позже?
  30. Кроме того, учитываются такие требования и обстоятельства:
  31. Бессмысленно рассчитывать на прибавку к пенсии за детей следующим пенсионерам:
  32. Размер прибавки к пенсии женщинам с детьми – пример перерасчета пенсии за детей, рожденных в период СССР и позже
  33. 1.Количества детей
  34. 3. Дохода на тот период времени
  35. Приведем примеры расчета пенсионной надбавки за детей
  36. Полный список документов для перерасчета пенсии женщинам за детей – куда обращаться для оформления прибавки?
  37. Кроме того, вместе с заявлением следует направить документационный пакет, в который входят:
  38. Производится ли доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 г. или до 1980 г.?
  39. Выгоден расчет будет не для всех пенсионеров, а лишь для тех, кто:
  40. Нет смысла обращаться за перерасчетом в таких случаях:
  41. Закон о доплате матерям пенсионерам если они не были в декретном отпуске
  42. Скажите мамам: за декретный отпуск добавят к пенсии
  43. Прибавка к пенсии за детей пенсионерам в 2019 году
  44. Можно ли оформить декрет на бабушку?
  45. Положена ли выплата матерям на детей родившихся до 1990 года?

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Если женщина родила нескольких детей и уходила по этому поводу в отпуск, то раньше ей за это не начислялись пенсионные баллы, но с недавних пор их начисление стало возможным.

Новое правило действует не только для тех, кто родил после изменения законодательства, но и для всех остальных. Значит возможен перерасчет пенсии женщинам за декретный отпуск, даже если сам этот отпуск был уже давно.

С начала 2015 года в правила расчёта пенсии были внесены изменения, и с тех пор на её размер оказывают влияние и нестраховые периоды – включая и время, в течение которого родитель (в подавляющем большинстве случаев это мать) находился в отпуске по уходу за ребёнком.

Начисляемые пенсионные баллы (приводятся из расчёта за год):

  • за первого ребёнка – 1,8 баллов;
  • за второго – 3,6;
  • за третьего и четвёртого – по 5,4.

В результате, если у вас лишь один ребёнок, то пересчёт будет невыгодным для всех случаев, кроме тех, в которых ко времени рождения ребёнка вы не работали. Более выгодным он может оказаться, если детей двое, а особенно если трое-четверо – но при этом должны сойтись и другие факторы.

Кому положена доплата?

Право на пересчёт с учётом нестраховых периодов получают родители, уходившие в отпуск по уходу за ребёнком и отправившиеся на пенсию до завершения 2014 года.

Ранее данные периоды влияли на трудовой стаж, но не на пенсионное обеспечение. При пересчете же за них будут начислены пенсионные баллы, однако с уменьшением стажа на продолжительность этих отпусков. Таким образом, влияние на сумму выплат не обязательно будет позитивным – иногда оно и негативное.

Следует отметить, что лицам, ставшим пенсионерами уже после наступления 2015 года, нет необходимости обращаться за перерасчётом – им уже подсчитали тот вариант, который более выгоден, и осуществляют выплату исходя именно из него. Такое обращение может иметь смысл, лишь если женщина отправилась на пенсию раньше, чем было введено это правило. И то не всегда.

Отметим, что доплата точно так же положена и за рождённых ещё в советское время детей – никакого различия с появившимися на свет в более позднее время не делается.

Выделим и категории, которым перерасчёт не полагается:

  • Получающие пенсию досрочно и не относящиеся к работающим пенсионерам – при пересчёте у них есть все шансы лишиться права на досрочную пенсию, поскольку стаж-то сокращается. К ним обычно относятся работники педагогической и медицинской сферы, а также некоторых других.
  • Получающие фиксированные государственные пенсии.
  • Получающие пенсию по потере кормильца – ведь пенсионные баллы получателя пенсии не повлияют на её размер, поскольку она выплачивается за другое лицо, то есть за самого погибшего кормильца.

Правила перерасчета

Важен учет следующего фактора: нет никакой гарантии, что пересчёт действительно даст плоды – возможно, окажется, что таким образом пенсия лишь уменьшится, и в таком случае её продолжат платить в соответствии со старыми правилами – конечно, принудительно уменьшать её никто не будет.

Согласно статистике, действительно выгоден пересчёт оказывается лишь в четверти случаях, а сама сумма прибавки чаще всего незначительна. Но это не значит, что обращение не имеет смысла – в отдельных случаях прибавка может доходить и до нескольких тысяч рублей.

Какой именно окажется доплата точно сказать нельзя, поскольку каждый случай индивидуален – если у двух пенсионерок по двое детей, это совсем не значит, что прибавка для них будет одинаковой. Однако есть и некие общие цифры, от которых можно отталкиваться, а также общая методика расчёта.

Вероятнее всего, выгодным перерасчёт окажется:

  • Если к моменту рождения ребёнка женщина не работала, а училась.
  • Если детей двое или больше, поскольку за второго ребёнка начисляется больше баллов, чем за первого, а за третьего больше, чем за второго. Максимум они назначаются за четверых детей.
  • Если к моменту рождения ребёнка заработная плата женщины была невысока, во всяком случае не выше средней на тот момент по стране.

При наличии каких-то из перечисленных обстоятельств действительно можно рассчитывать на ощутимую прибавку по результатам перерасчёта. В первом из перечисленных вариантов перерасчёт точно будет выгодным, так как пенсионерке просто добавится неучтённый период и баллы за него, и при начислении стаж не отнимется.

Если же женщина уходила именно в отпуск по уходу за ребёнком с работы, но будут играть роль различные факторы, и в первую очередь размер её заработной платы.

Приведём пример того, какой может оказаться прибавка для женщины, родившей троих детей, если она не работала перед рождением каждого ребёнка и не получала выплат в 40% от заработной платы в отпуске по уходу за ребёнком: тогда баллы за рождение первого, второго и третьего ребёнка необходимо суммировать, в результате чего получится 16,2 балла. Один балл стоит 81,49 рубля, а значит именно на столько нужно умножить, чтобы получить сумму доплаты:

16,2 x 81,49 = 1 320,14 рубля.

Такой надбавка и останется, поскольку женщина не работала, и вычитать стаж, а значит и проделывать соответствующие операции по уменьшению пенсионных выплат не требуется – для работавших же перед родами женщин прибавка окажется далеко не столь высока, поскольку весь полученный за время отпусков по уходу заработок придётся вычесть из базы для назначения пенсии.

Необходимые документы

  • Заявление о перерасчёте – он будет проводиться именно на основании данного документа. Отметим, что если заявление подаётся в электронном виде, то перед его подачей стоит всё же проконсультироваться с сотрудниками ПФ насчёт того, насколько целесообразной будет его подача при ваших обстоятельствах.
  • Паспорт.
  • СНИЛС.
  • Свидетельства о рождении каждого ребёнка.
  • Документы, подтверждающие, что они достигли возраста окончания отпуска по уходу за ними – в таком качестве может послужить любой документ, который был выдан ребёнку и в более взрослом возрасте.

Не всегда есть возможность предоставить свидетельства о рождении, поскольку выросшие дети могли переехать и забрать свои документы с собой. Тогда следует оформить через ЗАГС справку о рождении.

Отметим, что достаточно подать копии этих документов – простые или электронные, но их необходимо заверить нотариально.

Куда обратиться для оформления доплаты

Есть несколько вариантов:

  1. Личное обращение в отделение ПФ – этот вариант удобен тем, что сотрудник фонда может тут же провести расчёт и сказать о том, будет ли пересчёт выгодным. Лучше всего заранее записаться на приём, сделав это через официальный сайт – http://www.pfrf.ru, или позвонив по указанным на том же сайте контактам. Обращение осуществляется в то отделение ПФ, которое находится по месту вашей прописки.
  2. Обращение в Многофункциональный центр – оно возможно не в любом городе, в котором имеется МФЦ. Потому стоит заранее зайти на сайт МФЦ вашего города, после чего проверить, можно ли записаться онлайн по связанным с Пенсионным Фондом вопросам.
  3. Подача заявления через сеть – посредством портала госуслуг – https://www.gosuslugi.ru. Чтобы иметь возможность подать заявление необходимо зарегистрироваться и подтвердить свою личность.
  4. Подача заявления по почте – заявление распечатывается и заполняется, документы заверяются нотариально, после чего отправляются при помощи заказного письма в отделение ПФ по месту регистрации гражданина.

Временем срок подачи заявления неограничен, то есть обращение может быть сделано когда угодно. Рассмотрено же должно быть за пять рабочих дней начиная с того момента, как заявление и все документы оказались непосредственно в Пенсионном фонде. Если решение оказалось положительным, то пересчитанная пенсия начнёт выплачиваться со следующего месяца.

Образцы документов

Заявление о перерасчёте размера пенсии

Источник: http://ZnatokTruda.ru/pensija/nadbavka-za-dekret/

Что нужно сделать для получения доплаты к пенсии за декретные отпуска

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

После внесения изменений в законодательство, в 2015 году, производятся перерасчёты пенсии женщинам за декретный отпуск. Внесённые изменения коснулись следующего: теперь стали учитываться периоды, за которые не совершались страховые взносы.

Такие изменения выгодны матерям, имеющим троих и более детей. Время ухода за ребёнком женщинам будет включаться в виде баллов при расчёте размера пенсионных выплат. Перерасчёт пенсии женщинам за декретный отпуск будет выгоден в случае отсутствия трудовых отношений на время заботы о ребёнке.

Наиболее заметно это будет, если у женщины трое или четверо деток.

Декретный отпуск

Отпуск по уходу за ребёнком представляет собой перерыв в работе на определённый промежуток времени. Он предусматривается с момента появления малыша до достижения им соответствующего возраста. Его цель – уход за ребёнком. Для того чтобы он был оформлен, необходимо представить больничный лист из медицинского учреждения.

Женщина уходит с работы для подготовки к родам, когда срок беременности составляет 32 недели. Время пребывания в отпуске по беременности и родам равно ста сорока дням. В случае рождения нескольких детей этот срок увеличивается на 40 дней. Когда роды имели осложнения, мать имеет право на прибавление 16 дней, которые будут оплачиваться.

Если граждане приняли решение усыновить малыша, им положен отпуск в 70 дней. Закон устанавливает возможность в течение этого времени получать социальное пособие.

На сумму компенсации оказывают влияние следующие показатели:

  • отработанное время на предприятии;
  • средняя заработная плата;
  • длительность отпуска на роды.

Женщина имеет право на сохранение на весь промежуток времени рабочего места. Работодатель не вправе увольнять такую сотрудницу.

В связи с появлением малыша и ухода за ним у женщины нет времени заработать стаж, необходимый для пенсионного начисления. В страховой стаж будет включено время заботы о ребёнке до достижения им 1,5 лет.

Это касается также женщин, которые работают в государственном учреждении. Если мать до рождения работала в условиях, названных трудными, декретное время добавляется в стаж.

Также в таких случаях у неё есть право уйти на пенсию до достижения пенсионного возраста.

Возможность получить льготы распространяется на мужчин возрастом 55 лет и женщин возрастом пятьдесят лет. Когда уход за родившимся ребёнком совершает отец, он может претендовать на оформления отпуска. При расчёте пенсии отпуск будет считаться.

Мамы, которые не работали до родов, получают на равных правах пособия. Для этого нужно обратиться в орган по социальной защите населения с заявлением. К нему приложить паспорт, медицинскую справку, подтверждающую факт рождения ребёнка. Воспользоваться льготой могут мамы до момента достижения сыном (дочерью) 1,5 лет.

Максимальный срок, включающийся в стаж при расчёте пенсионного обеспечения, составляет шесть лет. Этот промежуток засчитывается в том случае, если у женщины много детей. Для каждого малыша положено полтора года отпуска. Кстати, нужно сказать, что отпуск, который даётся при усыновлении ребёнка или детей тоже входит в стаж.

Когда доплата не полагается

Доплата к пенсии за декретные отпуска полагается матерям, которые оформили начало декрета до окончания 2014 года. До этого времени обсуждаемые данные оказывали воздействие на стаж работы. Он не входил в расчёт пенсии.

Если женщина желает чтобы баллы по пенсии были учтены при расчёте пенсии, нужно понимать, что будет уменьшен стаж на длительность отпуска. Соответственно, изменения имеют две стороны: и положительную, и отрицательную.

Система предусматривает перерасчёт автоматически. Выбирается наиболее выгодный вариант для родителя из учёта, и производится на основании этого выплата. Женщина может претендовать на досрочный выход на пенсию. Для этого нужно обращаться в государственные органы.

Женщины, ставшие матерями в предшествующие времена до внесения изменений в закон, имеют такое же право на доплату.

Законодательными нормами выделяются такие категории граждан, которые не могут претендовать на перерасчёт:

  1. Лица, имеющие пенсионное обеспечение, назначенное преждевременно. При этом они не работают после выхода на положенный отдых. Произведение перерасчёта может привести к прекращению действия досрочной пенсии. Это касается таких специалистов как педагог, медицинский работник.
  2. Женщины, которые получают государственную пенсию фиксированного размера.
  3. Работницы, пребывающие на пенсионном обеспечении в связи с тем, что умер кормилец. При расчёте начисленные баллы не будут учитываться. Это объясняется получением денежных средств за иного человека.

Если женщина подпадает хотя бы под одну из перечисленных категорий, перерасчёт не будет произведён.

Правила перерасчёта

У заявителя нет гарантии в том, что он получит доплату к установленному размеру выплат.

В тех случаях, когда после перерасчёта получается сумма ниже той, которая было до этого момента, размер выплат остаётся неизменным. Рекомендуется обращаться в госорганы для проведения обсуждаемого процесса.

Прибавка может иметь незначительный размер. При этом в некоторых случаях её размер достигает 2 тысяч рублей.

Женщина имеет большую вероятность получить достойную доплату в следующих случаях:

  1. На время появления ребёнка на свет она получала образование в учебном заведении.
  2. Заработная плата была ниже, чем средняя зарплата в государстве, на момент рождения малыша.
  3. Наличие более двух детей. Максимальное количество детей, за которых начисляются баллы, – четыре.

Если женщина училась, этот период будет зачислен в расчёт. Из стажа не происходит вычитание. Когда в декретный отпуск отправляются с официального места работы, учитывается заработная плата, которая получалась.

Баллы для пенсионного расчёта следующие:

  • один ребёнок – 1,8;
  • двое детей – 3,6;
  • третьего или большего количества детей – 5,4.

Эти цифры утверждены законодательно.

Лучше всё рассмотреть на примере. Женщина, которая приходится матерью 3 детям, может рассчитывать на прибавку в 1 320 рублей. Это объясняется тем, что за этот промежуток времени она не осуществляла трудовую деятельность, а также ей не выдавалась выплата в размере 40 процентов от зарплаты во время пребывания в декрете.

Если сложить положенные баллы на всех детей, они будут равны 16,2. Их нужно умножить на значение каждого балла. Его сумма 81,49 рублей. Результат равен указанной выше сумме повышения. Накопление не будет изменяться и вычитаться из стажа матери.

Список представляемых документов

Лицу, которое считает, что имеет право на проведение перерасчёта, необходимо составить заявление. Оно может быть подано и в электронном виде. Рекомендуется сначала проконсультироваться у работников государственного органа и понять, рентабельно ли подавать заявление. Далее нужно подготовить сопроводительные бумаги.

К ним будут относиться следующие:

  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • страховой номер лицевого счёта;
  • документ, где будет отражено достижение детьми возраста, с которого они не нуждаются в уходе со стороны матери;
  • свидетельства о рождении всех детей.

В случае невозможности представить документ, свидетельствующий о рождении ребёнка, нужно заранее взять в органах регистрации актов гражданских записей справку. В нём должна содержаться информация о появлении ребёнка на свет. Документы подаются в дубликатах. Перед этим их нужно заверить у нотариуса. Бумаги могут быть отсканированы и отправлены в электронном виде.

Государственные органы, которые принимают обращения

Граждане имеют право действовать следующим образом:

  1. Лично обратиться в отделение Пенсионного Фонда. Если человек поступает именно так, то сразу после подачи заявления может узнать размер положенной доплаты. Работник госоргана на месте произведёт подсчёт суммы. Для того чтобы посетить отделение, необходимо предварительно записаться. Это осуществляется через официальный сайт ПФР. Также это можно сделать, позвонив в контактный центр организации. Обращаться нужно по территориальному принципу нахождения учреждения в населённом пункте регистрации лица.
  2. Обратиться в Многофункциональный центр. При обращении в МФЦ также нужно собрать указанный выше пакет документов.
  3. Подача заявления на сайте, где предоставляются государственные услуги. Для этого заявителю нужно зарегистрировать личный кабинет. Также следует идентифицировать личность.
  4. Отправка заявления почтой. На сайте нужно скачать бланк заявления, распечатать и заполнить. После этого все сопроводительные документы подлежат нотариальному заверению. Нужно отправлять пакет бумаг письмом заказным, с уведомлением. Отправляются документы в Пенсионный Фонд по месту, где заявитель зарегистрирован.

Заявление женщины могут подавать в старости, потому что нет временного ограничения. Поступившие обращения рассматриваются на протяжении пяти дней с момента получения заявления. После принятия решения пересчитывать денежные средства и доплачивать сумму увеличения начнут со следующего месяца.

Право обращаться не только в Пенсионный Фонд возникло у граждан в 2016 году после вынесения приказа Министерством труда России. Активно люди начали пользоваться предоставленным правом в 2017 году. Примечательно, что обратиться женщина может даже в том случае, если её ребёнок был рождён в СССР.

После 2015 года специалисты обязаны автоматически рассчитывать наиболее выгодный вариант для граждан России. Только специалист Пенсионного Фонда определяет, будет ли женщине начисляться надбавка к пенсионной «выслуге».

Перерасчёт пенсионных выплат женщине, бывшей в декрете длительное время, возможен согласно утверждённым законом правилам. Главное, собрать нужные документы, которые требуются в ПФР для проведения правильного расчёта и вычисления индивидуальных пенсионных баллов.

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/otpusk/pereraschyot-pensii-za-dekretnyy

Декретный отпуск в пенсионный стаж

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Рождение детей – важное событие в жизни женщины. Государство со своей стороны оказывает поддержку. На определённое время до и после родов оформляется декретный отпуск, а также отпуск по уходу за новорождённым. Женщина вправе не выходить на работу до трёх лет.

Что такое декретный отпуск

Декретный отпуск – это временный перерыв в работе, предусмотренный на время рождения ребёнка и ухода за ним. Оформляется он на основании больничного листа.

Дата начала, как правило, тридцатая неделя беременности. Общая продолжительность декрета 140 дней. Обычно берётся 70 дней до наступления родов и 70 после. Если рождается двое и больше детей прибавляется ещё сорок дней.

При сложных родах добавляется шестнадцать дней.

При усыновлении ребёнка полагается отпуск в течение семидесяти дней. На основании приказа Министерства здравоохранения и соц. развития № 255 от 29.12.2006 в период декрета выплачивается социальное пособие.

Его размер рассчитывается по показаниям:

  • среднего заработка;
  • всего отработанного периода;
  • продолжительности отпуска.

На протяжении всего времени рабочее место за сотрудницей должно сохраняться. Уволить женщину работодатель не имеет права.

Входит ли декретный отпуск в расчёт стажа для пенсии

На основании ст. 255 и 256 Трудового кодекса РФ производится расчёт стажа во время декрета. Именно этот документ гарантирует женщине сохранность рабочего места.

В настоящий момент период декрета засчитывается в общий трудовой стаж. Некоторые женщины достаточно много времени не работают по причине рождения детей и не имеют возможности заработать трудовой стаж. В основном это касается многодетных мам.

  • Период декрета и промежуток до достижения ребёнком полутора лет засчитывается в страховой стаж.
  • Женщинам, которые трудятся на гос. службе, также учитывается этот промежуток времени.
  • Стаж, заработанный на Крайнем севере или в других трудных районах, включает в себя декретный период.

Женщины, работающие в сложных условиях, могут выйти на пенсию досрочно.

Оформляется льготная пенсия:

  • для мужчин – в 55;
  • для женщин в 50 лет.

Если за малышом ухаживает мужчина, на него также возможно оформление отпуска по уходу, который войдёт в расчёт пенсии.

Пособие по беременности и родам получают и неработающие мамы. Такие выплаты производятся центром соц. защиты с рождения до достижения ребёнком полутора лет.

Если у женщины много детей, в стаж включается не более 6 лет общего времени ухода за детьми. На каждого ребёнка полагается полтора года. Время декрета на остальных детей не войдёт в расчёт.

Декретный отпуск и педагогический стаж

Педагогический стаж – это время работы на определённых должностях, которые связаны с воспитательной и образовательной деятельностью.

В него включаются:

  • служба в армии по контракту или призыву;
  • офицерская должность;
  • руководящая работа в профсоюзных организациях;
  • образовательная деятельность.

Для женщин, находящихся в декрете не один раз, в стаж войдёт не больше трёх лет.
К категории педагогов относятся работники ВС РФ, которые занимаются:

  • производственным обучением;
  • физическим воспитанием;
  • преподаванием общеобразовательных предметов;
  • преподающие музыкальные, различные творческие дисциплины.

Декретный отпуск, оформленный в период до 6 октября 1992 года, также входит в расчёт льготной пенсии.

Оформление пенсии с декретом

Декрет включается в расчёт:

  • льготного специального;
  • страхового;
  • трудового общего стажа.

Всё время, проведённое в отпуске по уходу за малышом до полутора лет, учитывается при расчётах как общий и страховой стаж.

Отпуск до трёх и четырёх с половиной лет, после 2015 года, засчитывается только в общий стаж пенсии по возрасту. К начислению льготной пенсии не относится.

Пошаговая инструкция

Документы, которые необходимы:

  • Заявление на оформление пенсии.
  • Паспорт.
  • Трудовая книжка.
  • Страховое свидетельство.
  • Свидетельства о рождении детей.
  • Копия договора с банком для перечисления пенсии.

Следующим шагом будет передача документов в отдел Пенсионного фонда по месту прописки или жительства.

В случае сдачи всех документов, при наличии всех данных через 10 дней будет назначена пенсионная выплата.

Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, он вправе делать перерасчёт пенсии каждый год.

В расчёт пенсии включается:

  • период времени беременности до родов, по больничному листу;
  • отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет.

Размер пенсионных начислений зависит от коэффициента и накопленных баллов. За периоды нетрудоспособности в связи с декретом также начисляются соответствующие баллы.
Многодетные мамы, имеющие пять и более детей, могут выйти на пенсию раньше обычного пенсионного возраста.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-35-33 (доб. 490) — Москва и МО
8 (800) 777-08-62 (доб. 112) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

В нашем государстве женщины, находящиеся в декретном отпуске и воспитывающие своего ребёнка, не теряют это время. Оно учитывается при расчёте пенсии и идёт в трудовой стаж. Рабочее место при этом сохраняется.

Источник: https://rupensia.ru/dekretniy-otpusk

Надбавка к пенсии компенсация во время декретного отпуска

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Какие выплаты женщинам-пенсионерам положены за детей — это единовременные фиксированные выплаты или регулярные? Или есть возможность и тех, и других?

Например декретный отпуск начался в 1989 году, а закончился в в 1991-ом году.

Как тут быть? Будучи в декрете, считалась ли женщина на прежней должности, или увольнялась? Работала ли она до ухода в отпуск по уходу за ребёнком вообще? Такие вопросы будут задавать специалисты лично каждому, кто обратится с заявлением.

Кому положена компенсация за декретный отпуске пенсионерам

Несмотря на то, что пенсионные фонды уже работают с пенсионерами в этом направлении, остаётся ещё много вопросов, которые решаются лично и индивидуально в каждом случае.

Второе: пенсионер имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка и имеет право на дополнительные выплаты. Все надбавки за детей не единовременные, а ежемесячные и начисляются при выполнении определенных условий. Если пенсия назначена, начиная с 2015 года, подавать заявление на перерасчет не нужно.

В федеральном законе о пенсиях изменился перечень периодов, включаемых в страховой стаж.

Пенсионный фонд в осаде

Сотрудники Пенсионного фонда – о перерасчете пенсионных выплат пенсионерам. В ПФ может обратиться любой пенсионер?

Одновременно. Новую пенсию гражданин начнет получать уже со следующего месяца. Есть ли сроки для подачи заявления? Нет. Законом сроки не установлены.

Поэтому пенсионеры могут не торопиться и обратиться в ПФ, например, осенью.

У Фонда есть данные пенсионных дел. Зачем людям нужно писать заявления? Нельзя ли автоматически пересчитать и всех уведомить?

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Если женщина родила нескольких детей и уходила по этому поводу в отпуск, то раньше ей за это не начислялись пенсионные баллы, но с недавних пор их начисление стало возможным.

Новое правило действует не только для тех, кто родил после изменения законодательства, но и для всех остальных.

Значит возможен перерасчет пенсии женщинам за декретный отпуск, даже если сам этот отпуск был уже давно. Начисляемые пенсионные баллы (приводятся из расчёта за год):

  1. за третьего и четвёртого – по 5,4.
  2. за второго – 3,6;
  3. за первого ребёнка – 1,8 баллов;

Право на пересчёт с учётом нестраховых периодов получают родители, уходившие в отпуск по уходу за ребёнком и отправившиеся на пенсию до завершения 2014 года.

Входит ли декрет в стаж работы

Прежде всего нужно отметить, что большинством граждан ошибочно понимаются оба используемых здесь термина.

Что касаемо декретного отпуска, то здесь необходимо дать ряд пояснений. Он делится на 2 части:

  1. временная нетрудоспособность в связи с беременностью и родами;
  2. отпуск по уходу за ребенком.

Оставшийся же срок молодая мама проводит лишь с сохранением 40 процентов оклада, но с гарантированным рабочим местом у своего работодателя. Это время аналогично тому, когда назначен больничный по уходу за ребенком с большой продолжительностью (более 2-х недель за один раз).

Внимание! По времени этих выплат и будет позже считаться как стаж, так и пенсия. Это еще один стимул трудоустраиваться в соответствии с ТК, соблюдая все положенные нормы.

Перерасчет пенсии за воспитание детей

  1. 5,4 — уход за третьим, четвертым и всеми последующими детьми до достижения им возраста полутора лет.
  2. 1,8 — уход за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  3. 3,6 — уход за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

Например, рассмотрим ситуацию, когда у женщины двое детей: За первого ребенка она получит 1.8*78,58=141 рубль За второго ребенка — 3.

6*78,58=283 рубля Но это совсем не значит, что пенсионерка получит прибавку к пенсии 424 рубля, ведь из расчета вычтут стаж за это время. А стоимость года стажа по прежней схеме рассчитывалась индивидуально.

Однако очевидно, что чем больше детей, тем весомее прибавка.

Перерасчет выплат пенсионеру могут сделать в отделении Пенсионного фонда России только на основании его письменного заявления.

За декретный отпуск дадут дополнительные баллы при расчете пенсий

Сегодня – Всероссийский день семьи, любви и верности.

Отделение ПФР по Удмуртской Республике поздравляет всех жителей региона с этим добрым праздником и напоминает об изменениях в пенсионном законодательстве, действующих с 1 января 2015 года.

1,8 балла — за один год отпуска по уходу за первым ребёнком, 3,6 балла — за один год отпуска по уходу за вторым ребёнком, 5,4 балла — за один год отпуска по уходу за третьим, четвёртым ребёнком и последующими детьми.

Родителям, у которых пенсия была назначена до 2015 года и которые в период ухода за детьми не состояли в трудовых отношениях, для перерасчёта пенсии с заявлением следует обратиться в территориальные органы Пенсионного фонда по месту жительства. Подробную информацию можно получить по телефону «горячей линии» 8 (3412) 400-123.

Перерасчет пенсии за декретный отпуск

Как мы уже сообщали, с 2014 года пенсионеры получили право на перерасчет трудовой пенсии с учетом увеличенного периода ухода за детьми, учитываемого при расчете страховой части трудовой пенсии. Новые правила работают как для нынешних пенсионеров, так и для тех, кому выйти на пенсию только предстоит.

В ПФ может обратиться любой пенсионер? И пенсия обязательно станет больше? Можно ли заранее узнать о выгоде, чтобы не стоять в очереди?

А придется отказываться от пенсии? Возможна ли такая ситуация: от старой выплаты человек отказался, а новую ему пока не назначили и он остался совсем без денег?

Нет. Если пенсионер видит, что пенсия, рассчитанная по-другому, ему выгодна, он пишет заявление об отказе от старой выплаты с назначением новой.

Одновременно. Новую пенсию гражданин начнет получать уже со следующего месяца. Есть ли сроки для подачи заявления? Нет.

Декретный отпуск в пенсионный стаж

При усыновлении ребёнка полагается отпуск в течение семидесяти дней.

На основании приказа Министерства здравоохранения и соц.

развития № 255 от 29.12.2006 в период декрета выплачивается социальное пособие.

Его размер рассчитывается по показаниям:

  1. среднего заработка;
  2. всего отработанного периода;
  3. продолжительности отпуска.

На протяжении всего времени рабочее место за сотрудницей должно сохраняться. Уволить женщину работодатель не имеет права. На основании ст. 255 и 256 Трудового кодекса РФ производится расчёт стажа во время декрета.

Именно этот документ гарантирует женщине сохранность рабочего места.

Источник: http://152-zakon.ru/nadbavka-k-pensii-kompensacija-vo-vremja-dekretnogo-otpuska-12444/

Порядок перерасчета пенсии за детей – какая прибавка положена за детей, рожденных до 1990 или после, и как получить?

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Женщины, имеющие одного или нескольких детей, которые родились в советское время или немного позднее 90-х годов, могут рассчитывать на прибавку к пенсионной выплате.

Рассмотрим, кто может получить денежную доплату в 2018 году, в каком размере и кто занимается перерасчетом.

статьи:

Кому положен перерасчет пенсии за детей, и стоит ли перерасчитывать пенсию с учетом доплат за детей, рожденных до 1980, 1990 гг и позже?

Главное условие к женщинам, которые желают оформить перерасчет и получить положенные средства, прописанно в законодательстве – женщина должна выйти на пенсию ранее 1 января 2015 года. Если гражданка проходит по данному требованию, то она может рассчитывать на получение пенсионных баллов.

Кроме того, учитываются такие требования и обстоятельства:

  1. Прибавка может быть начислена только за периоды, потраченные для ухода за детьми до исполнения им 1.5 лет.
  2. Должен быть оформлен декретный отпуск или перерыв в работе.

    Например, если гражданка не работала официально, а обучалась в образовательном учреждении, данный период будет засчитан до 1,5 лет и не более.

  3. Баллы не могут быть начислены за пятерых и более детей. По закону баллы начисляются только за четверых детей.

  4. Размер заработной платы напрямую влияет на прибавку. Гражданка должна была получать зарплату в момент декретного отпуска, но до 2002 года, не превышающую среднестатистические ежемесячные выплаты трудящимся гражданам РФ.

    Или же другой вариант – зарплата не должна была превышать статистическую зарплату на 20%.

  5. Период работы, когда женщина находилась в декретном отпуске, может быть заменен на “нестраховой период”. В этом случае размер балловой прибавки будет выше.

Если судить по обстановке на конец 2017 года, то можно сделать вывод, что пенсионеры не получают огромных денежных средств, даже с прибавкой. Пенсионные выплаты составляют примерно 10-11 тысяч рублей, с учетом оформленной надбавки. Эта сумма чуть выше прожиточного минимума.

Эксперты уверяют, если у женщины есть весомые основания для оформления перерасчета – не один, а несколько детей – то обращение в ПФР может быть выгодным.

Если у пенсионерки не один ребенок, а несколько, то и количество начисленных баллов будет выше – не за одного, а сразу за нескольких взрослых детей.

Как вы поняли, на размер прибавки также влияет доход гражданки, который у нее был в период декрета. Специалисты опираются, как правило, на него, при вынесении решения.

Бессмысленно рассчитывать на прибавку к пенсии за детей следующим пенсионерам:

  1. Тем, кто получает досрочную пенсию. Обычно они относятся к льготным категориям граждан, еще не достигшим общего пенсионного возраста, но уже и не работающим. Обязательно у заявителя должен быть статус работающего пенсионера.

    Если же он решит заменить период работы пенсионными баллами, то может потерять статус досрочного пенсионера.

  2. Тем, кто получает государственные пенсионные выплаты, установленные в определенном размере.

    К этой категории также относят граждан, пострадавших из-за происшествия на Чернобыльской АЭС.

  3. Тем, кто получает выплаты по потере кормильца.

    Пенсионная прибавка не может быть оформлена на пенсионера, если он получает страховую выплату за нетрудоспособного человека, находившегося на иждивении.

В целом, определить – может ли гражданка получить дополнительные баллы, будет решать специалист ПФР.

Как правило, пенсионеры реально получают прибавку к ежемесячным выплатам за детей, рожденных до 1990 или до 1980 годов.

Размер прибавки к пенсии женщинам с детьми – пример перерасчета пенсии за детей, рожденных в период СССР и позже

На размер балловой прибавки, которую потом будут перерасчитывать в денежный эквивалент, влияют индивидуальные факторы заявителя.

1.Количества детей

Заметьте, что балловые надбавки могут быть начислены только за 6 лет, то есть – за четверых детей, и не более.

Перечислим, какое количество баллов может быть начислено, согласно статье 15 Закона федерального уровня под номером 400, утвержденного 28 декабря 2013 года.

3. Дохода на тот период времени

Заработная плата, которую получала гражданка, очень влияет на размер надбавки.

Расчет производится сугубо индивидуально:

  1. Баллы начисляются за период, когда пенсионерка не работала, не была трудоустроена официально и находилась в декрете до 1,5 лет.
  2. Период, когда гражданка была трудоустроена, может быть засчитан и переведен в баллы по уходу за детьми или баллы за работу, стаж. Других вариантов законом не предложено.

Приведем примеры расчета пенсионной надбавки за детей

Пример 1. Гражданка Иванова родила в советское время, в 1988 году, одного ребенка. Выйдя на пенсию в 2014 году, она попросила рассчитать балловую прибавку. Согласно указанной выше таблицы, видно, что за 1,5 года ухода за ребенком Ивановой полагается 2,7 балла. Умножаем это количество на стоимость 1 балла – 78,58 рублей – и получаем прибавку в 212,16 руб.

Пример 2. Гражданка Селеванова обратилась за перерасчетом пенсии и попросила учесть, что до 1990-го года она родила пятерых детей. В общем периоде по уходу за детьми она находилась в течение 6 лет. За первыми тремя детьми она ухаживала в течение 4,5 лет (до 1,5 лет), а за последними двумя – в течение 2 лет (за одним год, за другим в расчет полгода не входит).

Прибавка будет рассчитываться так: (2,7 + 5,4 + 8,1 + 5,4) х 78,58 руб. = 1697,32 руб.

В случае высокого дохода в момент декретного отпуска и замены трудового стажа на баллы, прибавка может быть уменьшена пропорционально полученным баллам.

На деле оказывается, что женщины получают гораздо меньше, чем полагается по установленным формулам и расчетам.

Полный список документов для перерасчета пенсии женщинам за детей – куда обращаться для оформления прибавки?

Обратиться за перерасчетом пенсионных выплат следует лично самому пенсионеру. Гражданка должна направить личное заявление в Пенсионный фонд РФ, его отделение.

Эта форма утверждена законом, поэтому вы можете ее распечатать, заполнить, подписать – и отправить в ПФР.

Кроме того, вместе с заявлением следует направить документационный пакет, в который входят:

  1. Копия паспорта.
  2. Копия СНИЛС.
  3. Копии свидетельств о рождении детей.
  4. Бумаги, подтверждающие, что ребенку исполнилось 1,5 года. Это может быть копия диплома об образовании, копия паспорта.

Подать заявление и документы можно в любое время. Это можно сделать лично, придя через портал госуслуг – или воспользовавшись услугами Почты России.

Производится ли доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 г. или до 1980 г.?

Прибавка рассчитывается за детей, которые были рождены ранее указанных годов.

Выгоден расчет будет не для всех пенсионеров, а лишь для тех, кто:

  1. Не имел официальной работы.
  2. Имел маленький доход или заработную плату.

Нет смысла обращаться за перерасчетом в таких случаях:

  1. Выход на пенсию произошел в 2015-2018 годы. Этот вариант расчета экономически нецелесообразен. Размер прибавки равняется нулю или вообще уходит в минус.
  2. Пенсионерка имеет одного ребенка.

    Что же происходит с баллами, начисленными за одного ребенка? Они уменьшаются пропорционально в связи с сокращением трудового стажа и получения дохода/зарплаты.

  3. Расчет пенсионных выплат был оформлен с учетом максимального заработка, который был установлен до 2002 года.

При других обстоятельствах получение прибавки к пенсии за детей, рожденных до 1990 или до 1980 годов, возможно.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Источник: https://pravo812.ru/useful/856-poryadok-pererascheta-pensii-za-detej-rozhdennykh-do-1990-ili-posle.html

Закон о доплате матерям пенсионерам если они не были в декретном отпуске

Надбавка к пенсии за декретный отпуск

Так у лица, осуществлявшего уход за ребенком, появилась возможность увеличить ранее неучтенный период на 6 лет в общей сложности за всех детей.

Если женщина обращается за доплатой к пенсии за взрослых детей, то следует учитывать соотношение пенсионных баллов и их количества из таблицы: стоимость пенсионного балла в 2019 году. Получается, что многодетная семья (третий и четвертый ребенок) имеет большие шансы получить повышение пенсии.

Скажите мамам: за декретный отпуск добавят к пенсии

В деньгах это немного, ведь стоимость одного пенсионного балла в 2019 году – 78 рублей 58 копеек.

Если же у женщины было двое детей, то за каждый год добавят – 3,6 балла, за третьего и четвертого по 5,4 балла за каждый год ухода.

Однако стоит помнить, что расчет пенсии складывается из многих факторов: разные схемы расчета, валоризация, индексация и многое другое. И не всем перерасчет с учетом нестрахового периода принесет выгоду. К примеру, долгие годы в нашей стране не практиковался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Женщина отдавала новорожденного в ясли по достижению 3 месяцев и продолжала трудовую деятельность. За которую впоследствии и получает пенсию.

Прибавка к пенсии за детей пенсионерам в 2019 году

Рассказываем, что произошло, кому выгодно пересчитать пенсию, как это сделать и как изменяться ежемесячные выплаты.

Для каждого пенсионера сотрудники ПФР проводят индивидуальные расчеты.

Обычно пенсия увеличивается, если у женщины двое детей и больше или если в период декрета она не работала официально, получала низкую зарплату, была студенткой университета, колледжа, училища. Невыгодно пересчитывать пенсию женщинам которые:

  • получали высокую белую зарплату;
  • ушли на пенсию в возрасте до 55 лет.

Перерасчет не увеличит размер выплат, если трудовой стаж формирует более высокую пенсию, чем доплата за полтора года декрета. В ПФР стоит обращаться в двух случаях:

  • выход на пенсию до 2015 года;
  • выход на пенсию после 2015 года, при непредоставлении информацию о детях Пенсионному Фонду.

Государство доплачивает за детей:

  • работающим пенсионерам;
  • неработающие пенсионерам.
  • получателям пенсии по потере кормильца;
  • пострадавшим от Чернобыльской аварии.

С 01.01.2015 года ПФР автоматически выбирает лучший вариант: если выгодней учитывать детей, то учитывают.

Если выгоднее считать по стажу, то не учитывают. Тем, кто вышел на пенсию в 2015 году и позже не нужно дополнительно обращать за перерасчетом.

Можно ли оформить декрет на бабушку?

Именно они соглашаются оформить на себя декретный отпуск, если мама и папа малыша не могут этого сделать.

Руководитель не имеет права увольнять бабушку, к тому же рабочее место за ней сохраняется. Время нахождения в отпуске засчитывается в стаж сотрудницы. Выход в отпуск по уходу за новорожденным необходимо оформить приказом.

Если бабушка пожелает уволиться, то выплаты на ребенка от работодателя каждый месяц она потеряет. Также она имеет право вернуться на работу в любой момент, даже если ребенку не исполнилось 3 года.

Работодатель обязан принять ее. Законодательство не запрещает вести трудовую деятельность во время отпуска по присмотру за малышом. Но это может быть или работа на дому, или свободный график работы.

Выплаты не теряются. По закону бабушка может пойти в декрет вместо дочери.

Положена ли выплата матерям на детей родившихся до 1990 года?

В первую очередь доплата выгодна тем женщинам, у которых зарплата была ниже или равна прожиточному минимуму и имелся небольшой трудовой стаж. В перерасчет включается время декретного отпуска и ухода за детьми. В этот период входит 1,5 лет и не больше.

Должен быть оформлен декретный отпуск на работе либо во время учебы в образовательном учреждении. Доплата производится за четверых детей. Женщинам начисляются пенсионные баллы за время ухода за детьми.

Это количество баллов начисляется за один полный год ухода за ребенком.

Выгодно сделать перерасчет тем, у кого

    2 и более детей Зарплата была ниже или равна прожиточному минимуму Уход за детьми осуществлялся, но декретный отпуск не был оформлен, т.е мама не работала Кто получает минимальную пенсию

Доплату можно не получить тем, у кого Оформлять доплату не всегда бывает выгодно.

Источник: http://credit-helper.ru/zakon-o-doplate-materjam-pensioneram-esli-oni-ne-byli-v-dekretnom-otpuske-25741/

Advokatkm
Добавить комментарий