Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

Содержание
  1. Начисляется ли уральский коэффициент на отпускные
  2. Начисляется ли уральский коэффициент на больничный
  3. Начисление уральского коэффициента на отпускные
  4. Начисляется ли районный коэффициент на больничный по беременности и родам
  5. Какие периоды не включаются в отпускной стаж
  6. Начисляется ли районный коэффициент на отпускные
  7. Районный коэффициент
  8. Начисляются ли страховые взносы с отпускных
  9. Отражение в бухгалтерском учете
  10. Как начислить в 1С
  11. За счет резерва
  12. Материальная помощь
  13. Как удержать авансом выплаченные отпускные
  14. Документы, регулирующие районные коэффициенты
  15. Начисляются ли страховые взносы с отпускных: проводка, районный коэффициент, периоды
  16. Проводки
  17. Порядок начисления районного коэффициента на отпускные и другие выплаты
  18. На что начисляется районный коэффициент
  19. Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка
  20. Районный коэффициент: как рассчитать на примерах
  21. При расчете среднего заработка входит районный коэффициент
  22. Районный коэффициент при расчете отпускных
  23. Нужно ли начислять районный коэффициент к отпускным — правила учета на примере уральского региона для 2019 года
  24. Расчет коэффициента при расчете среднего заработка
  25. Начисление районного коэффициента и северной надбавки
  26. Районный коэффициент к заработной плате + расчет
  27. Применение районного коэффициента при начислении заработной платы и расчете среднего заработка
  28. Районный коэффициент и зарплата при простое
  29. В расчёт отпускных включаются и премии, и северные коэффициенты
  30. Начисляется ли районный коэффициент на отпускные?
  31. При расчете чего учитывается районный коэффициент
  32. Насчитывается ли районный коэффициент на отпускные или нет
  33. Доплаты за звание академика и другие ученые степени
  34. Использование коэффициента
  35. Понятие районного коэффициента

Начисляется ли уральский коэффициент на отпускные

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

Закона № 4520-1, начисление районного коэффициента производится при расчете следующих выплат:

  • Командировочные.
  • Оклад (часовая ставка).
  • Доплата за ночную, сверхурочную работу в особых условиях труда.
  • Надбавки за класс (выслугу).
  • Выплаты стимулирующего характера, если они начисляются регулярно на основе локальных актов предприятия.
  • Когда надбавки не входят в расчет
  • Начисляется ли уральский коэффициент на отпускные
  • Начисляется ли уральский коэффициент на больничный
  • Начисление уральского коэффициента на отпускные
  • Начисляется ли районный коэффициент на больничный по беременности и родам
  • Какие периоды не включаются в отпускной стаж
  • Начисляется ли уральский коэффициент на отпускные и больничные
  • Начисляется ли районный коэффициент на отпускные
  • Районный коэффициент: как рассчитать на примерах
  • Начисляется ли районный коэффициент на отпускные в 2018 году
  • Расчетный период отработан не полностью
  • Начисляется ли районный коэффициент на отпускные при увольнении
  • Начисляется ли при расчете отпуска?

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные? В расчетах отпускных коэффициент не используется, так как он уже ранее был начислен при расчете заработной платы. Коэффициент не может, по сути, применяться при расчете любых выплат, основанных на базе среднего заработка, так как льгота уже была включена в доход сотрудника.

Принимается ли в расчет данный показатель при исчислении отпускных выплат?Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.

394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Необходимость учета районного коэффициента для отдельных регионов установлена ст.316 ТК РФ.

Начисляется ли уральский коэффициент на больничный

Размер коэффициента зависит от следующих критериев:

  1. Доступность общественного транспорта и инфраструктуры.
  2. Экологическая ситуация в районе, наличие специфических факторов.
  3. Наличие специфических климатических условий.

При наличии специфических условий проживания в регионе, показатель будет увеличиваться.

Порядок выплат и начисления рассмотрен в следующих нормативных документах РФ:

Правовые документыЧто определяет139 ТК Установление общего порядка расчёта отпускных платежей 315,316 ТК Определение коэффициента в процессе расчёта отпускных сотрудников, которые трудятся в суровых климатических условиях 55 ФЗ Внесение корректировок в ТК в соответствии с коэффициентом среднего показателя количества дней.

Начисление уральского коэффициента на отпускные

Соответственно, средний заработок исчисляется на основе заработной платы, в которой уже учтен районный коэффициент (и надбавки).

Узнать больше о том, как рассчитывается средний заработок в различных целях, вы можете в статье «Как рассчитывается среднемесячная заработная плата?».

Таким образом, районный коэффициент на отпускные (как, к слову, и больничные) не начисляется — просто потому, что он уже опосредованно (как элемент исчисления зарплаты, а значит, и среднего заработка) учтен при расчете отпускных.

***

Районный коэффициент для расчета зарплаты действует в регионах России с холодными климатом и сложными экологическими условиями.

Начисляется ли районный коэффициент на больничный по беременности и родам

  • Вне зависимости от вида предприятия (государственное или коммерческое), организация обязана делать отчисления сотрудникам.

Надбавка надлежит ежемесячной выплате и положена всем, кто работает на крайнем Севере. Это связано с тем, что человек затрачивает больше своих ресурсов на выполнение рабочих обязанностей, а также размер прожиточного минимума выше.

Размер дополнительных выплат также зависит от следующих аспектов:

  • возрастная категория сотрудника;
  • стаж трудовой деятельности;
  • специфика местных условий.

При разработке коэффициента вся местность была разделена на отдельные категории на основании суровости климатических условий.

Даже при учёте северной надбавки коэффициент может отличаться в зависимости от области.

  • Основной отпуск.
  • Дополнительный, за тяжелые и вредные условия работы.
  • Учебный.

Исключение составляют такие отпуска как:

  • Для «чернобыльцев».
  • Для лечения в домах отдыха профессиональных болезней (плюс последствии травм).

Насчитываются взносы в том же месяце, когда были начислены отпускные, даже если их выплата произошла в следующем месяце.

Какие периоды не включаются в отпускной стаж

Отпуск предоставляется всем работникам предприятий. Его длительность – 28-мь дней, но их надо заработать.

Ведь есть периоды, не включаемые в трудовой стаж, даже если трудовой договор на это время не прерывался.

Внимание

Так, например, сотрудники, работающие на территории Чукотки, Магадана и островов в Ледовитом океане должны получать 1/10 часть к установленному размеру зарплаты.

Каждые полгода размер надбавки возрастает на 10%, пока не достигнет эквивалента в 100%. Касательно других причисленных регионов к данной категории, порядок начисления осуществляется по аналогии.

Источник: http://selsovet-trudovoe.ru/nachislyaetsya-li-uralskij-koeffitsient-na-otpusknye

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные
> Бухгалтерия и аудит > Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

Так как отпускные являются для сотрудника полученным доходом, то и на них распространяются такие же начисления и расчеты, как и на зарплату.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа.

Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 938-41-08 (Москва) 8 (812) 425-13-46 (Санкт-Петербург) 8 (800) 350-10-58 (федеральный номер, звонок бесплатный для всех регионов России)

Это быстро и бесплатно !

Районный коэффициент

Районный (он же северный) коэффициент установлен законом для трудящихся в районах с неблагоприятным климатом. Там же эти районы все поименованы. По закону коэффициент применяют в расчетах:

  • Зарплаты (оклада, почасовой ставки).
  • Командировочных.
  • Доплат за особые условия при работе.
  • Выслуги.
  • Стимулирующих выплат.

Не применяют при:

Начисляются ли страховые взносы с отпускных

Сохраните, чтобы не потерять!

Выплата страховых взносов – обязанность работодателя. Он должен делать это со всех объектов, попадающих под уплату взносов, в том числе и отпускных. Платить надо за:

  • Основной отпуск.
  • Дополнительный, за тяжелые и вредные условия работы.
  • Учебный.

Исключение составляют такие отпуска как:

  • Для «чернобыльцев».
  • Для лечения в домах отдыха профессиональных болезней (плюс последствии травм).

Насчитываются взносы в том же месяце, когда были начислены отпускные, даже если их выплата произошла в следующем месяце.

Отражение в бухгалтерском учете

Несмотря на то, что трудовой кодекс разделяет зарплату и отпускные, через бухучет они проходят одинаково. Они так же, как и зарплата, отражаются на 70-ом счету, предназначенным для расчетов с персоналом по зарплате.

Проводки используются такие:

  • Дт96/Кт70 – начисление.
  • Дт96/Кт69 – взносы ФСС.
  • Дт70/Кт68 – НДФЛ.
  • Дт70/Кт50(51) – выплаты отпускных.

Как начислить в 1С

Так как и зарплата, отпускные начисляются в 1С. Это делается вот как:

  • Для начала выбираем «Зарплата и кадры», а далее – «Все начисления».
  • В открывшемся окне, в меню «Создать», нажимаем кнопку «Отпуск».
  • В созданном документе укажем название фирмы, фамилию отпускника, время и продолжительность отпуска.
  • Затем вид отпуска, и за какой период он предоставлен.
  • Нижние клетки «Начислено», «НДФЛ» и «Средний заработок» заполняются автоматически. При этом сохраняется возможность ручной корректировки.
  • Для этого нажимаем на карандашик в поле, справа от цифры, и в окне для ввода данных расчета делаем корректировку. Через кнопку «Перезаполнить» переходим к документу «Начисления», где можно поменять исходное значение.
  • Потом возвращаемся в исходный документ и выполняем «Провести и закрыть».
  • Там же можно сформировать и приказ об отпуске.

За счет резерва

Для того, что бы оплата отпусков отражалась в производственных затратах равномерно, формируется специальный резерв. Делается это следующим образом:

  • Определяется величина необходимого фонда оплаты на год.
  • Затем, ежемесячно, перечисляется 1/12-ая данного фонда.

В проводках это выглядит так:

  • Дт20(23, 25, 26, 44)/Кт96 – заполнение резерва.
  • Дт96/Кт70 – начисление из резерва.
  • Дт70/Кт50(51) – выплаты отпускных.

Материальная помощь

Если считать материальную помощь денежным пособием, не связанным с производительным трудом, то к отпускным она не плюсуется. Но именно в данном случае возможны некоторые нюансы. Есть две причины для ее включения в расчет отпускных:

  1. На служащих, получающих зарплату из средств федерального бюджета, распространяются отдельные правила получения ими денежного содержания. Эти правила допускают включение в расчет отпускных 1/12-ой части от фактически полученной матпомощи.
  2. Для остальных работников включение матпомощи в отпускные допустимо лишь в случае, если они являются трудовыми, стимулирующими или поощрительными выплатами, и это зафиксировано в локальных нормативных актах.

В других случаях матпомощь в отпускные не входит.

Как удержать авансом выплаченные отпускные

Увольнение сотрудника вполне может произойти после отпуска, полученного авансом. В этом случае окажется, что он остался должен часть полученных им авансом отпускных. Порядок удержания:

  • Расчет количества неотработанных месяцев.
  • Расчет суммы удержания.
  • Данная сумма может быть удержана из последней зарплаты при увольнении.
  • Дт44/Кт70 – сторно-платеж отпускных (возврат).
  • Дт70/Кт68 – сторно НДФЛ с переплаченных отпускных.
  • Дт44/Кт69 – возврат платежей ФСС с переплаты.

Страховые взносы с отпускных в 1С — тема видео ниже:

Обновление: 11 августа 2017 г.

Для тех граждан, которые осуществляют свою трудовую деятельность в районах, которые являются районами Крайнего Севера или к ним приравнены, начисление заработной платы производится в повышенном размере. Работники, осуществляющие свою трудовую деятельность в тех районах, где осуществляется доплата за труд в определенных местностях, задаются вопросом, начисляется ли районный коэффициент на отпускные.

Документы, регулирующие районные коэффициенты

Повышенный размер оплаты труда работников определяется на основе применения коэффициентов, учитывающих специфический район, или надбавок в виде процентов к сумме оплаты труда (ст. 315 ТК РФ).

Перечень районов, местностей, где установлены данные коэффициенты, увеличивающие оплату труда, установлен Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029.

В таблице 1 представлены документы, на основании и в соответствии с которыми осуществляются начисление и расчет сумм отпускных сотрудникам предприятия, осуществляющим деятельность в особых районах.

Таблица 1. Документы, регулирующие расчет и начисление отпускных сотрудникам предприятий

Источники: http://uriston.com/trudovoe-pravo/vyplaty/otpusknye/strahovye-vznosy-s-nih.html, http://glaniga.ru/situations/s504855

Источник: https://buhgalterdoc.ru/buhgalteriya-i-audit/nachislyaetsya-li-rajonnyj-koeffitsient-na-otpusknye.html

Начисляются ли страховые взносы с отпускных: проводка, районный коэффициент, периоды

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

Так как отпускные являются для сотрудника полученным доходом, то и на них распространяются такие же начисления и расчеты, как и на зарплату.

Проводки

Проводки используются такие:

  • Дт96/Кт70 – начисление.
  • Дт96/Кт69 – взносы ФСС.
  • Дт70/Кт68 – НДФЛ.
  • Дт70/Кт50(51) – выплаты отпускных.

Порядок начисления районного коэффициента на отпускные и другие выплаты

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

Для поддержки населения на региональном уровне, правительство разрабатывает социальные программы, направленные на материальное поддержание и выравнивание показателей по стране. Рассматривая тему, начисляется ли на отпускные районный коэффициент, можно с уверенностью сказать о разработке специальной поддержки для конкретных районов населения страны.

Умножение заработной платы на прочие статьи доходов с целью реализации необходимых расходов, связанных со спецификой места проживания называют районным коэффициентом. Важно принять во внимание, что выплата осуществляется независимо от того, в какой организации трудится гражданин: государственной или коммерческой.

На что начисляется районный коэффициент

На основании действующего законодательства, начисление коэффициентов осуществляется на следующие статьи доходов:

  • зарплату с момента официального вступления гражданина в должность;
  • положенные доплаты, начисленные к основному заработку (может включаться премия за выслугу);
  • за осуществление трудовой деятельности в ночные смены или вредных условиях для человеческого организма;
  • начисление премиальных за успешную работу на протяжении года;
  • при получении высокого разряда за профессионализм, защита учёной степени;
  • на основании МРОТ;
  • оплата временного труда;
  • пенсионные выплаты.

При включении районных коэффициентов, выплаты увеличиваются в пропорциональном размере, а отделом бухгалтерии проводятся в качестве добавочного процента к основному размеру заработной платы.

Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка

Чтобы правильно начислить северную надбавку, необходимо учитывать следующие аспекты:

  1. Это фиксированный добавочный процент от установленного размера зарплаты. Важно отметить, что районный коэффициент не учитывается;
  2. Начисляется только на трудовые выплаты (не распространяется на дополнительные премии, компенсацию за проезд и прочие надбавки);
  3. Вне зависимости от вида предприятия (государственное или коммерческое), организация обязана делать отчисления сотрудникам.

Надбавка надлежит ежемесячной выплате и положена всем, кто работает на крайнем Севере. Это связано с тем, что человек затрачивает больше своих ресурсов на выполнение рабочих обязанностей, а также размер прожиточного минимума выше.

Размер дополнительных выплат также зависит от следующих аспектов:

  • возрастная категория сотрудника;
  • стаж трудовой деятельности;
  • специфика местных условий.

При разработке коэффициента вся местность была разделена на отдельные категории на основании суровости климатических условий.

Даже при учёте северной надбавки коэффициент может отличаться в зависимости от области. Так, например, сотрудники, работающие на территории Чукотки, Магадана и островов в Ледовитом океане должны получать 1/10 часть к установленному размеру зарплаты.

Каждые полгода размер надбавки возрастает на 10%, пока не достигнет эквивалента в 100%. Касательно других причисленных регионов к данной категории, порядок начисления осуществляется по аналогии. После того, как будет достигнута планка в 60%, претендовать на следующее повышение в 10% можно рассчитывать спустя год.

Организации, расположенные на территории суровых климатических условий также обязаны доплачивать своим сотрудникам 10% к основной зарплате по истечении каждого годичного срока. Однако максимум приравнивается к 50%. Для некоторых районов максимальный порог составляет 30%.

Надбавка не только компенсирует тяжёлые условия труда, но также является неким стимулом и привлечением молодых специалистов в возрасте 30 лет.

На сегодняшний день выплаты надбавок осуществляются в ускоренном режиме, пока не будет достигнуто предельное значение.

Районный коэффициент: как рассчитать на примерах

Чтобы понять, каким образом происходит расчёт коэффициента на положенный отпуск, стоит рассмотреть следующий пример. Сотрудник работает в республике Коми и решает использовать положенный отпуск на две недели.

Общий размер его заработка за расчётный промежуток составляет 790000 рублей. Касательно выплат больничных, премий и бонусов – 135 000 рублей. Коэффициент, определённый на основании законодательных правил составляет 1,5.

Для расчёта ежедневного размера заработка выполняем следующие действия:

  1. 790000 х 1,5 + 135000 = 1320000
  2. 1320000 : 12 : 29,3 = 3 754 рубля.

Начисление районного коэффициента на отпускные производится следующим образом 3754 х 14 = 52 556 рублей.

Это стандартная схема начисления, при этом меняется только коэффициент в зависимости от региона, для которого необходимо произвести расчёты. Чтобы избежать ошибок, специалист должен принимать во внимание, что коэффициент начисляется на размер заработной платы, а при расчёте отпускных он не фиксируется.

Начисление происходит по стандартному принципу расчёта отпускных.

Также важно обратить внимание, что кроме Крайнего Севера существует ряд субъектов, у которых климатические условия схожи, поэтому работники также имеют право претендовать на получение компенсаций и выплат.

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/otpusk/rayonnyy-koeffitsient

При расчете среднего заработка входит районный коэффициент

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

Если человек приехал в командировку в тот город, где коэффициент выше, чем по его основному месту работы, то бухгалтерия должна будет за дни поездки выплатить повышенную доплату. Также не допускаются добавки к выплатам на отпускные, так как они изначально заложены в среднегодовом доходе. Рассмотрим на примере применение коэффициента при начислении заработной платы.

Некий Иван Т. проживает в городе Мурманске. В этом населенном пункте районный коэффициент в 2019 году равен 1,8.

В трудовом договоре Ивана указано, что его ставка составляет десять тысяч рублей. Именно на эту сумму распространяется надбавка в виде районного коэффициента.

В этом случае расчет бухгалтера будет следующим: 10 000 Х 1,8= 18000.

Районный коэффициент при расчете отпускных

Законом установлен порядок и размер коэффициента, положенного северянам при расчете доходов.

На отпускные действие районного коэффициента не распространяется, поскольку они зависят от среднего заработка, а при его расчете он уже был учтен.

Согласно Закона № 4520-1, начисление районного коэффициента производится при расчете следующих выплат:

  • Командировочные.
  • Оклад (часовая ставка).
  • Доплата за ночную, сверхурочную работу в особых условиях труда.
  • Надбавки за класс (выслугу).
  • Выплаты стимулирующего характера, если они начисляются регулярно на основе локальных актов предприятия.

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные? В расчетах отпускных коэффициент не используется, так как он уже ранее был начислен при расчете .

Коэффициент не может, по сути, применяться при расчете любых выплат, основанных на базе среднего заработка, так как льгота уже была включена в доход сотрудника. Повторное начисление суммы коэффициента будет неправомерным.

Исходя из этого районный коэффициент не используется в расчете следующих выплат:

  • Отпуск по причине учебы (данный отпуск не относится к трудовой деятельности в особых регионах).
  • Ежегодные отпускные (льгота уже применена в расчете зарплаты).
  • Материальные выплаты, представляющие собой социальную помощь в неблагоприятных случаях или при болезни.
  • Юбилейные и профессиональные поощрения.
  • Донорские выплаты (донорство не является трудовой деятельностью, а считается выполнением общественного долга).

Районный коэффициент положен всем жителям регионов с суровыми климатическими условиями.

Нужно ли начислять районный коэффициент к отпускным — правила учета на примере уральского региона для 2019 года

Самый низкий показатель 1.15 в Республике Карелия, самый высокий 2.0 — Чукотский округ, Камчатская, Сахалинская область, Республика Саха, Острова Ледовитого океана.

На рассчитанные по отпускные действие районных коэффициентов не распространяется, связано это с тем, что данные показатели изначально включаются в . Отпускные выплачиваются при уходе сотрудника в ежегодный оплачиваемый отпуск, гарантированный за отработанное время по ТК РФ.

Расчет коэффициента при расчете среднего заработка

2014 года. Заработная плата в месяц — 28 475 рубля.

Районный коэффициент — 1,3. В период с 25. 08. 2013 года по 17. 09. 2013 года — отпуск.

  1. Пример расчета ↓
  2. Выплаты, которые учитываются при расчете ↓
  3. Зачем рассчитывают средний заработок? ↓
  4. Пример расчета ↓
  5. Тонкости расчета среднего заработка ↓
  6. Расчет среднедневного заработка ↓
  7. Расчет среднемесячного заработка ↓
  8. Формула ↓
  9. Формула ↓

По закону для расчета большинства пособий и отпусков, а также многих других выплат персоналу компании, требуется исчисление среднего заработка.

При этом может потребоваться не только среднемесячная оплата труда, но и среднедневная или даже среднечасовая.

Чтобы правильно определить размер среднего заработка каждому специалисту важно знать множество тонкостей данного расчета.

Рубрика «Вопрос — ответ» Вопрос №1.

Начисление районного коэффициента и северной надбавки

Вопросы регулирования начисления коэффициентов и надбавок содержатся не только в ТК РФ, но и в иных нормативных правовых актах, например, в Законе РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а также во множестве подзаконных актах.

Читайте по теме в электронном журнале Порядок работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, регламентируется статьями 146, 148 и 316 Трудового Кодекса РФ.

Начисление северного и районного коэффициента производится на независимо от организационно-правовой формы организации, использующей наемный труд, от вида собственности, от сферы деятельности юридического лица или его отраслевой принадлежности.

Здесь роль играет исключительно территориальность и условия местности, где выполняет свои трудовые функции и живет работник.

Районный коэффициент к заработной плате + расчет

Затраты на её выплату с применением данного коэффициента по различным районам должны включаться в расходы, предназначенные для уменьшения базы по налогу на прибыль.Чтобы правильно определить районный коэффициент к заработной плате, предприятие может направить письменный запрос в трудовую инспекцию.

Статья 356 ч.1 ТК РФ обязывает данную организацию предоставлять консультации по вопросам, связанным с использованием трудового законодательства.

Чтобы со стороны проверяющих не было никаких претензий, а также во избежание трудовых споров с сотрудниками предприятия, представители трудовой инспекции должны дать официальный ответ на предоставленный запрос.В соответствии со ст.316 ч.

2 ТК РФ органы местного самоуправления и государственной власти субъектов могут устанавливать для бюджетных учреждений более высокие размеры районных коэффициентов.

Применение районного коэффициента при начислении заработной платы и расчете среднего заработка

02. 1993 года. В соответствии с нормами этого закона применяются районные коэффициенты и надбавки лицам, работающим на Крайнем Севере и аналогичных климатических условиях.

Установленный коэффициент единый для производственной и непроизводственной сферы деятельности.

Согласно нормам ст. 11 данного закона, коэффициент и порядок применения должен устанавливаться по представлению Правительства, однако в настоящее время действуют нормативные акты, принятые во времена Советского Союза. Перечень районов с суровыми климатическими условиями действует с 10.11. 67 года, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР за № 1029.

Районный коэффициент и зарплата при простое

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчёта заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливает Правительство РФ (ст.

316 ТК РФ). Однако соответствующий нормативный правовой акт пока не принят.

До его издания следует применять ранее утверждённые нормативные правовые акты, включая документы бывшего СССР (ст. 423 ТК РФ). Как отметил Роструд в Письме от 23.06.2006 № 946-6, использовать их можно лишь постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу.

Районный коэффициент начисляется к заработной плате без какого-либо ограничения её максимального размера. В зарплату, на которую начисляется этот коэффициент, включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер заработной платы, в том числе вознаграждения за выслугу лет и вознаграждения по итогам работы за год.

В зарплату, на которую начисляется районный коэффициент, не включаются суммы следующих выплат в пользу работников: — надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в Архангельской области, Республике Коми, в иных районах и местностях, где в соответствии с действующим законодательством предусмотрено установление надбавок к заработной плате; — среднего заработка (в этом случае районный коэффициент уже учтён при исчислении среднего заработка); — полевого довольствия; — материальной помощи (объясняется это тем, что данная выплата не отнесена к выплатам по оплате труда, на которые начисляется районный коэффициент, при этом в отдельных случаях на материальную помощь коэффициент все же начисляется); — премий, носящих единовременный характер и выплачиваемых не из фонда заработной платы; — вознаграждений за изобретения и рационализаторские предложения; — прочих выплат, не относимых в установленном порядке к заработной плате.

Суммы оплаты простоя относятся к выплатам по оплате труда (заработной плате), а потому на них необходимо начислять районный коэффициент. Сказанное касается только тех сумм оплаты простоя, которые в соответствии со ст.

157 ТК РФ исчисляются в размере, кратном должностному окладу (две трети оклада и т.п.).

Если суммы оплаты простоя исчисляются исходя из среднего заработка работника (две трети средней заработной платы и т.п.), районный коэффициент на них начисляться не должен. Объясняется это тем, что суммы районного коэффициента будут учтены при расчёте среднего заработка.

В расчёт отпускных включаются и премии, и северные коэффициенты

В то же время оно предоставило право Министерству труда РФ давать разъяснения по вопросам начисления процентных надбавок к заработной плате и районных коэффициентов на заработок с учётом вознаграждения за выслугу лет (Постановление Правительства РФ от 31.05.95 № 537).

Источник: http://domzalog.ru/pri-raschete-srednego-zarabotka-vhodit-rajonnyj-koehfficient-66644/

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные?

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

  • О каком коэффициенте идет речь
  • При расчете чего учитывается районный коэффициент
  • Насчитывается ли районный коэффициент на отпускные или нет
  • Использование коэффициента
  • Понятие районного коэффициента
  • Начисление коэффициента на отпускные
  • Параметры расчета отпускных
    • Расчетный период
    • Применение коэффициентов
    • Пример расчета
  • Учитывается ли коэффициент при расчете пособия?
  • Как влияет на выплату по временной нетрудоспособности из МРОТ?
  • Примеры для 2018 года
    • Если не работала в расчетном периоде
    • При низких доходах
  • Образец заполнения листа
  • Что отнести к Крайнему Северу и местностям, приравненным к его районам?
  • Правильное определение размера районного коэффициента к зарплате
  • Северные надбавки для совместителей
  • Северный коэффициент для сезонных и временных работников, вахтовиков
  • Северная надбавка для дистанционных работников и надомников
  • Районный коэффициент к зарплате работников с разъездным характером работы
  • Порядок начисления районного коэффициента к заработной плате
  • На какие выплаты начисляется районный коэффициент?
  • На какие выплаты не применяется районный коэффициент?
  • Более высокие размеры районных коэффициентов
  • Районные коэффициенты к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Прежде чем определять, насчитывается ли районный коэффициент на отпускные, ознакомимся с его сущностью.

Районный коэффициент — это показатель, на который умножается исчисленное вознаграждение за труд работника, осуществляющего трудовую деятельность в местности с особыми климатическими и экологическими условиями. Перечень таких местностей утвержден нормативным актом, принятым очень давно, но использующимся до сих пор, — постановлением Совета министров СССР от 03.01.1983 № 12.

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Районный коэффициент может дополняться различными надбавками, например за стаж работы в местности со сложным климатом. Но и надбавки, и коэффициент устанавливаются независимо друг от друга.

Надбавка, исчисленная в процентах от зарплаты, попросту прибавляется к заработной плате, которая увеличена за счет коэффициента.

Районные коэффициенты и надбавки выплачиваются работодателем за свой счет (бюджетными организациями — за счет предусмотренных законом ассигнований).

Величина коэффициента, о котором идет речь, может быть разной. Обычно она зависит от степени сложности условий труда в конкретной местности. В самых холодных регионах России коэффициент может достигать 2 (как, например, в Чукотском автономном округе), в более теплых относительно них — немного превышать 1 (например, в Пермском крае — 1,15 или 1,2 в зависимости от муниципалитета).

Весьма популярен вопрос: учитывается ли районный коэффициент при расчете отпускных? Начнем поиск ответа на него с рассмотрения тех выплат, на которые данный коэффициент начисляется в принципе (и узнаем, есть ли среди таких выплат отпускные).

При расчете чего учитывается районный коэффициент

Вознаграждение за труд, умноженное на коэффициент и увеличенное в предусмотренных законом случаях на районную надбавку, составляет заработную плату человека (ст. 129 ТК РФ).

Отметим, что даже если вознаграждение за труд соответствует величине минимальной заработной платы, то оно также подлежит умножению на коэффициент и увеличению за счет надбавок (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Таким образом, можно обозначить следующие ключевые тезисы:

  1. Районный коэффициент учитывается при расчете заработной платы — на него умножается исчисленное вознаграждение за труд.
  2. Заработная плата в любом случае выплачивается уже с учетом районного коэффициента.

Но начисляется или нет районный коэффициент на отпускные? Отвечаем на этот вопрос развернуто: это делается с учетом того обстоятельства, что многие разновидности трудовых выплат (к ним относятся и отпускные) исчисляются, в свою очередь, на основе заработной платы.

Насчитывается ли районный коэффициент на отпускные или нет

Отпускные — это исчисляемый в установленном законом порядке средний заработок человека (ст. 114 ТК РФ).

Ознакомиться подробно с исчислением отпускных вы можете в статье «Как правильно рассчитать отпускные (формула расчета)?».

В соответствии со ст. 139 ТК РФ при расчете среднего заработка учитываются все виды трудовых выплат, которые установлены работодателем (по закону или договору). Собственно, вознаграждение за труд обычно складывается:

  • из фиксированного оклада;
  • премий;
  • доплат за результативность работы;
  • различных единовременных выплат (например, оплаты стоимости проезда на отдых).

Как мы уже знаем, при работе в холодном климате вознаграждение за труд обязательно увеличивается за счет коэффициента. Соответственно, средний заработок исчисляется на основе заработной платы, в которой уже учтен районный коэффициент (и надбавки).

Узнать больше о том, как рассчитывается средний заработок в различных целях, вы можете в статье «Как рассчитывается среднемесячная заработная плата?».

Таким образом, районный коэффициент на отпускные (как, к слову, и больничные) не начисляется — просто потому, что он уже опосредованно (как элемент исчисления зарплаты, а значит, и среднего заработка) учтен при расчете отпускных.

***

Районный коэффициент для расчета зарплаты действует в регионах России с холодными климатом и сложными экологическими условиями. Поскольку отпускные рассчитываются на основе среднего заработка по «готовой» зарплате (при расчете которой уже учтен коэффициент), то их исчисленная величина не подлежит дополнительному увеличению на районный коэффициент.

В избранноеДобавить в избранное
Предыдущий материал

Следующий материал

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Юридическая консультация

После прочтения остались вопросы?
Звоните по номеру 8 800 350-83-53 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный.

Советуем прочитать

31 октября 2017
301630

Доплаты за звание академика и другие ученые степени

Новости раздела

26 июля 2016
18040

Использование коэффициента

Существуют определенные основания, которые привели к тому, что государством были официально закреплены дополнительные северные начисления и льготы.

Они связаны с тяжелыми условиями труда и климата, что приводит к определенным неудобствам для жителей этих территорий, поэтому выплаты и льготы служат своеобразной компенсацией. А именно:

  • жители северных районов обладают правом раньше выходить на пенсию, поскольку статистически вычислено, что продолжительность жизни у людей в таких регионах ниже;
  • сложные климатические условия также выступают основанием для дополнительных начислений;
  • поскольку многие районы не имеют развитой логистики, туда сложно доставлять необходимые товары, что приводит к росту цен и повышению стоимости жизни, а дополнительные выплаты компенсируют эту разницу.

Также см. «Северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году».

Понятие районного коэффициента

Работать на Крайнем Севере или в других районах со сложными природными условиями, конечно, гораздо труднее, чем в более южных регионах, да и просто жить там не так приятно.

Практически для любого человека природные условия северных регионов являются некомфортными и сложными для жизни, именно поэтому заработная плата там установлена выше – иначе никто бы не ехал туда, а это жизненно важно для страны.

Потому же в законодательстве установлены районные коэффициенты для этих регионов, призванные компенсировать неудобства, возникающие из-за тяжёлых природных условий.

Они могут быть разными: от 1,3, действующего в первую очередь для Восточной Сибири, вплоть до 2, действующего на островах ледовитого океана, в части Якутии, на Сахалине, в Чукотке и на Камчатке – самых дальних и сложных для освоения уголках страны. Между этими значениями есть много промежуточных, действующих в различных регионах. Какой показатель установлен в регионе зависит от нескольких основных факторов:

  • сложности климатических условий;
  • развития транспортной системы в регионе;
  • экологической ситуации;
  • осложняющих жизнь человека природных факторов.

Источник: https://pozakonu.site/lgoty-posobiya-subsidii/nachislyaetsya-li-rajonnyj-koeffitsient-na-otpusknye.html

Advokatkm
Добавить комментарий