Декретные выплаты на второго ребенка

Содержание
  1. Какие выплаты и пособия положены на второго ребенка в 2019 году?
  2. Вид декретных платежей в 2019 году
  3. Платежи по беременности и родам
  4. Платежи по декрету в 2019 году
  5. Тонкости расчета декретных выплат
  6. Остальные выплаты при беременности и родах
  7. Единовременный платеж при появлении ребенка
  8. Пособие для ухода за ребенком до полутора лет
  9. Пособие на ребенка до трех лет
  10. Маткапитал на второе чадо
  11. Пособие при появлении на свет 1-го и 2-го чада
  12. Похожее
  13. Декретные выплаты в 2019 году в РФ на второго ребенка работающей маме
  14. Правовое обоснование декретных выплат на второго ребенка
  15. Размер выплат при рождении второго ребенка работающей женщине в 2019 году
  16. Единоразовое пособие
  17. Ежемесячные выплаты на детей до 1,5 и 3 лет
  18. Продолжительность выплат
  19. Особенности материнского капитала в 2019 году
  20. Региональные доплаты на второго ребенка в 2019 году
  21. Как получить пособие на второго ребенка и необходимые документы
  22. Частые вопросы
  23. Как рассчитываются декретные на второго ребенка: принцип и сумма выплаты и особенности
  24. При каких условиях выплачивается декретное пособие?
  25. Какой размер в 2017 году имеют декретные выплаты?
  26. По какому принципу выплачивают декретное пособие?
  27. Декретное пособие безработной
  28. Второй, третий и так далее дети — каковы условия выплаты за них?
  29. Декретные в 2019 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты
  30. Выплаты на второго ребенка
  31. Единовременные
  32. Ежемесячные
  33. В виде определенных документов (сертификатов)
  34. Особенности расчета и начисления выплат
  35. Расчет пособия для женщин в декрете
  36. Декретные выплаты на второго ребенка работающей маме в 2019 году
  37. Как рассчитываются декретные выплаты на второго ребенка в 2019 году
  38. Минимальные декретные выплаты на второго ребенка для работающей матери в 2019 году
  39. Максимальные декретные выплаты работающим матерям в 2019 году
  40. Второй ребенок в 2019 году — право на материнский капитал

Какие выплаты и пособия положены на второго ребенка в 2019 году?

Декретные выплаты на второго ребенка

Декретные выплаты на второго ребенка увеличились в 2019 году, как и другие выплаты, касающиеся несовершеннолетних.  В частности, изменился верхний и нижний порог пособий при беременности и рождении ребенка (с нового года он увеличился). Какие показатели изменились? На какую сумму могут рассчитывать матери в 2019 году? Эти и другие моменты рассмотрим ниже.

Вид декретных платежей в 2019 году

В законах РФ отсутствует такое понятие, как «декрет», пришедшее со времен Советского Союза. Сегодня применяется другой термин — отпуск при беременности и родах. Его срок может меняться в зависимости от ситуации в диапазоне от 140 до 194 суток. После этого женщине дается отпуск по уходу за малышом до момента достижения чадом полутора или трех лет.

При оформлении упомянутых выше отпусков мать вправе рассчитывать на ряд платежей:

  1. при появлении ребенка на свет;
  2. по беременности и родам;
  3. при постановке на учет в ранние сроки беремености;
  4. по уходу за чадом до 18 или 36 месяцев;
  5. маткапитал.

По новому законодательству декретные платежи индексируются с начала февраля 2019-го. Выплаты увеличилась на 4,3%. Функция пересчета ложится на плечи работодателей. Они обязуются обновить размер платежей по уходу, при постановке на учет при ранних сроках и при рождении.

Платежи по беременности и родам

На такие платежи вправе рассчитывать следующие категории женщин:

  • трудоустроенные (за них деньги перечисляют работодатели);
  • уволенные (при ликвидации);
  • обучающиеся и студенты (очники);
  • военнослужащие, выполняющие обязанности по контракту;
  • работницы МВД и других правоохранительных органов;
  • предприниматели, отправляющие деньги в ФСС (в срок от полугода и больше);
  • усыновившие детей.

Осуществление и расчет выплат производится на базе справки, выдаваемой в больнице, где будущая мать встала на учет. Продолжительность нахождения в больнице после родов различно. Этот срок зависит от течения и особенностей родов.

Если родовой процесс прошел без осложнений (в обычном режиме), срок больничного по 70 суток до и после родов. Если имели место проблемы, срок продлевается до 176 дней. Из них 70 суток до и 86 после появления чада. При появлении на свет сразу нескольких детей (от двух и больше), период больничного увеличивается до 194-х дней. Из них 84 дня дается до родов и 110 после.

Выплаты по беременности предусмотрены женщинам, усыновившим одного ребенка (от 70 дней), а также 2-х и больше детей (от 110 суток и более).

Платежи по декрету в 2019 году

В России женщины вправе рассчитывать на ряд выплат при декрете:

  1. По беременности и родам предельная величина перечислений равна 301 тыс. руб. Если имели место осложнения, сумма увеличивается до 335 тыс. руб., а при появлении на свет нескольких детей — 417 тыс. руб. Минимальные суммы (соответственно) — 51,9 тыс. руб., 57,8 тыс. руб. и 71,9 тыс. руб.
  2. При постановке на учет в случае ранней беременности платится 655 руб.
  3. Одноразовая выплата при появлении чада на свет или его усыновлении составляет 17,4 тыс. руб.
  4. Минимальный размер ежемесячного платежа для ухода за чадом до полутора лет для первого ребенка равен 4,5 тыс. руб., а при появлении на свет второго и очередных детей — 6,5 тыс. руб. Что касается верхнего предела, он составляет 26,1 тыс. руб. для второго и последующих чад.
  5. Каждый месяц при уходе за малышом (до трехлетнего возраста) положено 50 руб. Величина выплат зависит от компенсаций, действующих в регионах.
  6. Размер маткапитала — 453 тыс. руб.

Тонкости расчета декретных выплат

До сегодняшнего дня возникал вопрос, учитывать ли стажевые дни, не вошедшие в полные месяцы при трудоустройстве в разных компаниях. Недавно ФСС озвучило тонкости расчета касательно больничных и рассмотренных выше пособий.

Расчет декретных осуществляется по иному принципу, чем это было до 2019 года. При вычислении среднего дохода учитывается два последних года, а именно 2017 и 2018. В них суточный размер дохода (максимальный уровень) равен 2,15 тыс. руб.

Это верхняя величина, учитываемая при вычислении страховых платежей.

По законодательству продолжительность декрета от 140 (минимальный параметр) до 194 суток (максимальный предел). С учетом этого факта учитывается и размер декретных выплат:

  • Для 140 суток нижний и верхний предел составляет 51,9 и 301 тыс. руб. соответственно.
  • При декрете на 156 дней эти показатели равны 57,8 тыс. руб. (нижний порог), а также 335,5 тыс. руб. (верхний уровень).
  • Если берется 194 дня декрета, минимальный и максимальный уровень составляет от 71,9 до 417,2 тыс. руб.

Остальные выплаты при беременности и родах

Если потенциальная роженица стала на учет в срок до 12 недель, она вправе рассчитывать на дополнительную соцпомощь. Такая опция закреплена в ФЗ №81, статье 9.

В 2018-м государство платило компенсацию в размере 628 руб., а в 2019 году с учетом индексации размер выплат больше — 655 руб.

Использовать право на денежные средства могут женщины, получающие пособие по родам и безработице. Деньги доступны в ФСС или компании-работодателя. Если выбран второй вариант, требуется оформить и передать в бухгалтерию заявку на получение средств и справку из больницы. Женщины без работы на такие платежи могут не рассчитывать.

Единовременный платеж при появлении ребенка

Вне зависимости от того, какое по счету чадо появляется на свет, родители вправе рассчитывать на разовую денежную помощь от государства. Ее размер с начала февраля 2019 года равен 17,4 тыс. руб.

Указанная сумма выплачивается на первого, второго и очередных детей. При этом размер и факт выплат не зависит от того, трудоустроены родители или нет. Компенсация перечисляется всем в идентичном размере.

Если мать и отец имеют официальную работу, они вправе рассчитывать на выплаты в компании-работодателе.

При отсутствии трудоустройства вопрос платежей берет на себя ФСС в привязке к региону проживания.

В ситуации, когда у ребенка только один родитель, справка об отсутствии выплат с другой работы не требуется.

На уровне регионов также устанавливается дополнительная помощь и прочие меры соцзащиты, направленные на поддержку будущей матери и отца. Это касается, как правило, 2-го, 3-го и очередных детей.

Пособие для ухода за ребенком до полутора лет

На такие выплаты в 2019-м вправе рассчитывать оба родителя — отец и мать. Размер платежей 40 % от среднего дохода за 24 месяца (до появления чада на свет). По законодательству величина перечислений не может быть ниже МРОТ. При отсутствии работы мать и отец вправе рассчитывать на платежи в ФСС.

Размер перечислений следующий:

  1. При появлении первого чада трудоустроенные родители получают 40% от среднего дохода. Если мать и отец не работают, величина выплат ограничена 4,5 тыс. руб.
  2. Если в семье появляется второй, третий и очередной ребенок, в случае отсутствия работы, размер выплат со старта февраля 2019-го равен 6,5 тыс. руб.

Если мать и отец имеют официальную работу, для них предусмотрены ограничения по максимальной и минимальной сумме. Если среднемесячная прибыль меньше МРОТ, при расчете учитывается минимальный параметр.

Максимальный платеж ограничивается страховой базой за прошлые два года. Максимум, на который вправе рассчитывать родители, имеющие работу — 26,1 тыс. руб.

Для получения точной информации относительно выплат по уходу за ребенком до полутора лет можно использовать калькулятор на ресурсе ФСС.

Пособие на ребенка до трех лет

На первого, второго или очередных чад, не достигших трехлетнего возраста, законом предусмотрено пособие в размере 50 руб. На такую выплату каждый месяц вправе рассчитывать следующие категории лиц:

  • мамы, исполняющие обязательства по трудовому соглашению;
  • родители в отпуске за ребенком;
  • студенты ВУЗов;
  • матери, потерявшие работу из-за ликвидации предприятия;
  • ИП;
  • опекуны или усыновители.

Деньги перечисляются за счет бюджета ФСС. При желании можно получить средства у работодателя. Для этого нужно оформить и передать ему заявку с просьбой выплатить пособие.

Если женщина обучается в ВУЗе, заявление подается на имя ректора. Военнослужащие передают рапорт руководству, а предприниматели — в ФСС.

При оформлении потребуются следующие бумаги — копия трудовой, справка от 2-го родителя о том, что он не получал пособия, свидетельство о рождении чада. Заявление пишется в срок до полугода с момента исполнения чаду 1,5 лет.

Маткапитал на второе чадо

Если в семье появился второй ребенок, родители вправе рассчитывать на 453 тыс. руб. По сравнению с 2018 годом размер платежей не претерпел изменений. Можно воспользоваться дополнительными льготами, к примеру, ипотекой на лучших условиях. Средства маткапитала разрешено использовать на оплату жилищного кредита, обучения или накопительную пенсию.

Пособие при появлении на свет 1-го и 2-го чада

С начала 2018 года родители каждый месяц получают пособие из учета размера ПМ, установленного в регионе (для детей). Выплаты осуществляются семьям, имеющим доход на сумму до 1,5 ПМ. Средний размер выплат в 2019 году равен 10,8 тыс. руб.

Похожее

Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.

Источник: https://law-fm.ru/lgoty/dekretnye-vyplaty-na-vtorogo-rebenka/

Декретные выплаты в 2019 году в РФ на второго ребенка работающей маме

Декретные выплаты на второго ребенка

Согласно закону, каждая работающая женщина имеет право получить ряд пособий, выдаваемых как государством, так и региональными властями для компенсации ряда расходов во время беременности и в послеродовой период.

Выплата пособий работающим мамам, которые уходят в декретный отпуск в связи с рождением второго ребенка, была и остается одной из приоритетных государственных программ на 2019 год.

В связи с планирующейся индексацией выплат оказание поддержки молодым семьям продолжает быть важным направлением при распределении государственных финансов.

Правовое обоснование декретных выплат на второго ребенка

Работающим матерям положены единовременные и ежемесячные пособия, а также выплаты по беременности и родам. Права на них расписаны в Федеральном законе № 81. Согласно статье 6, средства выдаются временно нетрудоспособным в связи с материнством женщинам, а также студенткам, обучающимся на очной форме обучения.

Право на получение единоразового пособия появляется с постановкой на учет в медучреждении до 20 недели беременности (статья 9) Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Единоразовое пособие может быть выдано одному из родителей ребенка (статья 11 ФЗ № 81) Право на единовременное пособие при рождении ребенка, оно выплачивается на каждого малыша, а размер выплаты индексируется ежегодно.

Расчет выплат на рождение второго ребенка в 2019 году

Ежемесячное пособие полагается при официальном трудоустройстве женщины и рассчитывается из ее среднего заработка.

В ситуации, когда заработок оказывается меньше МРОТ, то декретная выплата рассчитывается из МРОТ (статья 14 ФЗ №255) Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Выплачиваемая сумма не может быть меньше установленного минимума (статья 15 ФЗ №81) Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

С рождением 2-го ребенка у матери есть право на получение материнского капитала – дополнительной меры господдержки семей РФ. В статье 3 ФЗ № 256 сказано, что у матери есть право на его получение в случае рождения/усыновления 2 ребенка (Статья 3.

Право на дополнительные меры государственной поддержки). Право получить сертификат на капитал указано в статье 5 ФЗ№256 (Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал и его выдача).

Возможность воспользоваться правом предоставляется МФЦ РФ.

Размер выплат при рождении второго ребенка работающей женщине в 2019 году

Государство обязано выплачивать ряд пособий женщинам, которые ушли в декрет с официального места работы. Первое из них – пособие по беременности и родам. Оно выдается женщинам, которые официально трудоустроены или получают образование на очной форме обучения. Такое пособие положено только работающим женщинам.

Оформить его можно на 30-й неделе беременности. Средства выдают за два периода декретного отпуска: 70 дней до родов и 70 дней после.

В случае осложненной беременности: 70 дней до родов и 86 дней после. Размер пособия – 100% объема з/п за последние 2 года. За 156 дня (если роды проходят с осложнениями) выдается 57852 руб.

, а за 194 дня – 71944 руб. Суммы, которые могут быть выплачены за 140 дней:

  • 51918, 90 руб. – минимум;
  • 301095 руб. – максимум.

Единовременное пособие – выплата, положенная матерям при рождении каждого ребенка. Она подлежит ежегодному увеличению и на 01.02.19 составляет 17328 руб. Однако, если ребенок родился в январе, матери положено немного меньшее пособие – 16759 руб., так как индексация еще не была проведена.

Также женщина может рассчитывать на региональную надбавку. В отличие от федеральных, такие выплаты зависят от региона, его местоположения и климата. Выдача средств проходит на основании законов в регионе. Заявление на выплату нужно подать в Фонд соцстрахования, где определяется конечная сумма выплаты.

Материнский капитал, предоставляющийся единожды, может получить только мать 2-го ребенка. Размер выплаты – 453026 руб. Деньги нельзя обналичить, если только семья не имеет статуса малоимущей. В таком случае семья может получать ежемесячную выплату, равную размеру прожиточного минимума. Обычно это сумма около 10000 руб.

Материнский капитал

Единоразовое пособие

Выплата данного типа должна быть в обязательном порядке выплачена работодателем при официальном трудоустройстве.

Деньги выдаются работнице, выходящей в декрет, в одну выплату, и сумма варьируется в зависимости от того, насколько длинным будет декретный отпуск.

В 2019 году сумма рассчитывается из среднего заработка сотрудницы за 1 день (2150 руб.). Для расчета максимальной суммы нужно умножить заработок на количество отпускных дней.

В результате получаются такие суммы:

  1. 140 д. = 301 тыс. руб.
  2. 156 д. = 335 400 руб.
  3. 194 д. = 417 100 руб.

Что касается расчета минимальных сумм, необходимо исходить из минимального размера оплаты труда, который в текущий момент равен 11280 руб. МРОТ умножается на 24 месяца работы и делится на 730 дней (2 года). Полученная цифра – 370 руб. Минимальные денежные средства, которые могут быть получены в зависимости от длительности декрета (по возрастающей):

  1. 51 800 руб.
  2. 57 720 руб.
  3. 71 780 руб.

Ежемесячные выплаты на детей до 1,5 и 3 лет

Отец или мать ребенка вправе получить пособие по уходу за ним до 1,5 и 3 лет. Сумма рассчитывается и выплачивается работодателем. На 2019 год выплата составляет 40% от заработка сотрудника за месяц, поэтому она будет разной у всех. Рассчитать минимальный размер выплаты можно с помощью МРОТ, который сейчас составляет в РФ 11280 руб.

Самая меньшая сумма, которая ежемесячно выдается для ухода за ребенком – 4512 руб. За второго и следующих детей дают 6284,65 руб.

Продолжительность выплат

Ежемесячные пособия выдаются со дня рождения малыша до тех пор, пока он не достигнет 1,5 года. Либо выплаты могут быть сделаны, начиная со дня окончания декретного отпуска до того, как ребенку исполнится полтора года. Последнее происходит, если официально трудоустроенная женщина взяла больничный по временной нетрудоспособности.

Особенности материнского капитала в 2019 году

Сумма, выплачиваемая матерям, не изменилась в 2019 году, т.е. государство стабильно продолжает выдавать 453026 руб. Указанная сумма будет увеличена при следующей индексации, которая будет осуществлена в 2020 г.

Ожидается возрастание суммы до 470241 руб. (такая цифра соответствует пояснительной записке к закону о бюджете ПФ 2019). Хотя материнский семейный капитал (МСК) не был увеличен, сумма выплаты увеличится в соответствии с инфляцией.

Это предусматривает ФЗ о материнском капитале (ч.2. с.6).

На что можно потратить материнский капитал в 2019 году

Какие еще изменения внесли в программу 2019:

  • МК может быть применен для строительства жилья на садовом земельном участке при условии, что возводимое здание не будет хозпостройкой или садовым домом;
  • время на принятие решения о выдаче МК было сокращено до 15 дней.

Новые направления для траты МК в 2019 не появились. Это значит, что при расходовании средств, полученных от государства, матери могут ориентироваться на положения 2018 года.

Во-первых, деньги можно потратить на улучшение жилищных условий: купить дом или квартиру, реконструировать или сделать ремонт в старом.

Во-вторых, средства можно вложить в обучение детей: оплатить дошкольное образование или образовательные программы (любого из детей). Другие направления применения МК:

  • сформировать накопительную пенсию для матери;
  • приобрести вещи для адаптации детей с ограниченными возможностями в обществе.

3 года после рождения ребенка – срок, спустя который появляется возможность применения капитала в одну из указанных сфер.

https://www.youtube.com/watch?v=KP57gfLg3kU

Однако есть направления, которые позволяют потратить МК раньше, чем через 3 года. К таким направлениям относятся:

  • выплата долга по кредитам на покупку/строительство жилья (первоначальной взнос, основной долг или проценты);
  • содержание ребенка в государственных и частных дошкольных учреждениях;
  • компенсация средств, которые были потрачены на товары или услуги для детей с ограниченными возможностями, которые включены в ИПРА.

Региональные доплаты на второго ребенка в 2019 году

Региональная доплата – способ поддержки многодетных семей и добровольный вид помощи от власти региона. Каждый отдельный регион РФ предусматривает выплату дополнительно учрежденных пособий.

Размер выплаты не фиксирован и варьируется в зависимости от того, насколько обеспечен регион, так как средства выдаются из его бюджета.

Региональные доплаты выдаются вне зависимости от выдачи федерального капитала.

Пособие оформляется в городском управлении соцзащиты или МФЦ после предоставления основного пакета документов:

  • копия и оригинал свидетельства о рождении детей;
  • копия и оригинал паспорта матери (обязательно нужно скопировать страницу с пропиской);
  • сведения об уже полученных выплатах (если таковые были);
  • номер банковского счета для начисления средств.

Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка

Также может понадобиться ряд документов:

  1. Если заявитель состоит в браке, нужно предоставить свидетельство. Это же касается расторжения брака.
  2. Если отец имеет право получить пособие, он должен иметь свидетельство о смерти матери детей или письменное подтверждение того, что мать лишена родительских прав.
  3. Если документы подает законный представитель, у него должно быть подтверждение своих полномочий.

Большинство регионов, которые практикуют начисление средств за рождение 2-го ребенка, выдвигает условия, на которых можно тратить полученные деньги:

  • покупка автотранспорта;
  • улучшение жилищных условий;
  • образование детей и их родителей (основное или дополнительное);
  • покупка дачного участка и техники для ухода за ним.

Срок, в который родители могут обратиться за региональной доплатой – 6 месяцев после рождения ребенка.

Однако срок может изменяться в различных регионах. В любом случае, с момента рождения ребенка должно пройти не больше года, иначе начисление будет произведено только по уважительным причинам (длительная нетрудоспособность родителя или болезнь ребенка). Начисление проходит 1 раз в полном объеме, после чего у семьи больше нет права на выплату.

Как получить пособие на второго ребенка и необходимые документы

Для получения выплаты нужно получить справку у врача-гинеколога, под наблюдением которого проходила беременность. Выдаваемый больничный лист заполняют и врач, и работодатель.

На месте официального трудоустройства нужно написать заявление, образец которого можно взять в бухгалтерии. В заявление нужно вписать срок отпуска и прикрепить к нему заполненный больничный лист.

После можно узнать размер декретной выплаты, рассчитываемый в бухгалтерии в течение 10 дней.

Пособие по беременности выдается на работе. При расчете учитываются:

  • стаж;
  • максимально возможный размер выплаты;
  • средний заработок;
  • длительность декретного отпуска.

Заявление на выплату пособия

Если нужно получить единоразовое пособие, то понадобятся следующие документы:

  • справка из ЗАГСА №24;
  • свидетельство о рождении;
  • заявление на выдачу пособия;

Второй родитель должен приложить к этому пакету документов справку с места своей работы о том, что такое пособие не было им получено. Если же он безработный, то он обязать предоставить трудовую книжку. Начисление пособия нужно ждать 10 дней.

Ежемесячное пособие также выдается по месту трудоустройства. Нужно заняться его оформлением, пока ребенку не исполнилось 1,5 года.

Деньги будут начисляться на карту в день выдачи заработной платы. Перечень документов:

  • заявление на выплату средств;
  • свидетельство о рождении;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не в отпуске и не получает пособие.

Частые вопросы

Какая сумма принимается для расчета, если женщина отработала менее полугода?

В том случае, если ко времени выхода в декрет женщина имеет трудовой стаж менее 6 месяцев, пособия начисляются, исходя из МРОТа, а не заработной платы. Нужно учесть, что учитывается общий стаж, а не стаж на конкретном месте.

Может ли документы для оформления подавать третье лицо?

Оформление документов может быть перепоручено родственникам или близким людям. Чтобы они могли действовать в госорганах от имени будущей матери, последняя должна оформить доверенность и нотариально заверить ее.

Получение декретных выплат – право каждой работающей матери. Выданные государством средства помогут компенсировать часть затрат, а материнский капитал станет гарантией улучшения условий жизни детей в семье и получения образования в будущем.

Источник: https://OPrave.com/socialnoe/dekretnye-vyplaty.html

Как рассчитываются декретные на второго ребенка: принцип и сумма выплаты и особенности

Декретные выплаты на второго ребенка

Декрет — это закон, изданный должностным лицом либо органом власти. Сейчас в разговорной речи этим словом называют отпуск, в который может уйти женщина по беременности и родам, однако это не терминологическое значение.

Официальное название — «декретный отпуск». В большинстве случаев мать в декретном отпуске сохраняет за собой должность и место работы, а также часть заработной платы.

При каких условиях выплачивается декретное пособие?

Кто может получать пособие?

Пока женщина беременна, а затем ухаживает за малышом, государство материально поддерживает ее пособием по беременности и родам. Это пособие выплачивается работающим женщинам, пока они находятся в декретном отпуске.

Размер декретного пособия имеет гарантированный минимальный размер, кратный минимальному размеру зарплаты. Если женщина безработная — ей тоже выплачиваются декретные, в зависимости от ее категории.

Пособие по беременности и родам получают следующие женщины:

  • работающие;
  • очные студентки, получающие высшее, средне-специальное либо профессионально-техническое образование;
  • потерявшие работу из-за сокращения либо из-за ликвидации юридического лица.

Какой размер в 2017 году имеют декретные выплаты?

Размер выплат зависит от зарплаты.

Если работающая женщина беременна — ей всегда дают оплачиваемый отпуск. Существуют следующие варианты его длительности:

  • когда женщина рожает одного малыша, отпуск длится 140 дней — по 70 до и после родов. Если при родах происходят какие-либо осложнения, отпуск после них становится дольше на 16 дней;
  • если женщина рожает более одного ребенка, отпуск равен 84 дням до родов и 110 после.

В любом случае, работающая молодая мать получает свою среднюю двух годовую зарплату. А неработающей региональные УСЗН начисляют в месяц 613 рублей и 14 копеек.

Высчитывая, сколько женщина зарабатывала в среднем, в расчет берут ее зарплату на предыдущие 24 месяца минус больничные, в которые входит также декретный отпуск и отпуск, взятый для ухода за заболевшим ребенком.

Для женщины, работавшей на двух работах, зарплаты за эти 24 месяца складываются. А все еще совмещающая две работы должна сама выбрать одну из них, на которой ей и выплатят пособие.

В случае недотягивания средней зарплаты женщины до МРОТ либо если она работала менее полугода — пособие рассчитывается по среднему МРОТ, который до начала второго летнего месяца 2017 года был равен 7,5 тысячам рублей.

Но существует не только минимальный размер выплат, но и максимальный. Выплаты не бывают больше максимальной базы формирования взносов соцстрахования к временной потере работоспособности и рождению ребенка. Вот их размеры в тысячах рублей на разные прошедшие годы:

  • 2009-2010 гг — 415;
  • 2011 год — 463;
  • 2012 год — 512;
  • 2013 год — 568;
  • 2014 год — 624;
  • 2015 год — 617;
  • 2016 год — 718.

А в 2017 году величина декретного пособия зависит от длительности отпуска. Вот их примерные значения в тысячах рублей:

  • 140 дней — 265.827;
  • 156 дней — под 300;
  • 194 дня — почти 370.

По какому принципу выплачивают декретное пособие?

Для получения выплат нужно стать на учет.

Для получения декретного пособия, беременной нужно подходить под определенные условия:

  1. Наличие официальной работы;
  2. Медучет по беременности в каком-либо медучреждении;
  3. Быть на больничном по беременности и родам.

Получается, что в общем случае пособие не предусматривается. Исключениями являются следующие безработные женщины, которые:

  • сокращены во время предшествовавшего года и вставшие на учет в Центре занятости;
  • получают очное образование.

Чтобы женщине отчисляли декретные, она должна:

  • взять в медучреждении справку, где указано, что она встала на учет по беременности, а также то, каков у принятия на учет срок;
  • обратиться к врачу за оформлением декретного больничного;
  • если женщина в последние пару лет работала более, чем на одной работе, она должна получить от обоих начальников справки о расчете средней зарплаты, чтобы затем передать их тому из них, кого выберет для выплаты декретных;
  • написать заявление на имя своего директора или начальника об уходе в декретный отпуск и о получении декретного пособия;
  • затем эти документы сдать в отдел кадров на работе.

Далее начальнику дается десять дней на то, чтобы начислить пособие, затем он должен их выплатить в ближайший день, когда обычно платит зарплату. Ну а в случае его бездействия все это время, женщине можно обратиться в Фонд социального страхования.

Декретное пособие безработной

Безработные так же получают пособие.

Если женщина не работает — может получать декретные, но для этого она должна:

  1. Быть на учете в Службе занятости как лицо, уволенное из-за ликвидации предприятия, тогда ей нужно обратиться в местное Управление службы соцзащиты населения;
  2. Быть очной студенткой — тогда ей выплатят пособие в институте в качестве стипендии.

Для получения декретных женщина обязана предъявить:

  • заявление;
  • больничный лист из медучреждения;
  • выписку/трудовую книжку, где будут отметки с последней работы;
  • документ из Службы занятости, где указывается о том, что эта женщина встала на учет по безработице.

Выплачивать ли пособие, решают в ближайшие десять дней считая от того, когда было подано заявление.

Обращаться за декретными женщина имеет право в любой день, когда у нее есть декретный больничный, и в течение полугода после того, как он закончится.

Второй, третий и так далее дети — каковы условия выплаты за них?

Особый порядок начисления выплат после рождения второго ребенка.

Нередко женщина снова беременна, еще не выйдя с декретного отпуска после первых родов. Теперь ей нужно оформить начисления на младшего тоже.

Тут есть определенные нюансы. Так как родившая мать вновь беременна — она должна получать новые декретные. Но как же быть со все еще не закончившимся отпуском?

Тут ей нужно выбрать оплату за какого-нибудь одного из детей, поскольку за двоих или более денег выплачивать не станут. Обычно матери предпочитают получать начисления за младшего.

При рождении близнецов, за каждого из них в ближайшие полтора года женщине должны начисляться декретные в 40% от ее средней зарплаты, но декретные не должны превышать ее всю. А еще — после рождения ребенка, начиная от второго, учитывается также рождение и усыновление женщиной всех предыдущих детей.

Источник: https://naimtruda.com/vyplaty/dekret/kak-rasschityvayutsya-dekretnye-na-vtorogo-rebenka.html

Декретные в 2019 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

Декретные выплаты на второго ребенка

В 2019 году не произошло существенных изменений в выплатах на второго ребенка, а также в порядке их расчета. Изменения коснулись лишь порядка индексации пособий, за счет чего их размер незначительно возрастет.

С полным перечнем всех выплат и примером расчета величины пособия на второго ребенка можно ознакомиться далее.

Выплаты на второго ребенка

Перечень конкретных выплат и пособий при рождении ребенка зависит от таких факторов:

  • количество детей в семье;
  • наличие определенных льгот;
  • субъект РФ, в котором родился ребенок;
  • наличие или отсутствие официального трудоустройства и т. д.

По всем этим критериям выплаты можно разделить на такие группы:

Единовременные

Основной выплатой, на которую может рассчитывать женщина, является пособие по беременности и родам (по БиР). Его могут получить:

В зависимости от категории, к которой относится женщина, определяется и порядок расчета пособия, а также его размер.

Получить его можно либо по месту работы или учебы, либо в соответствующей социальной службе.

Также при рождении ребенка, вне зависимости от того, какой он по счету, полагается единовременное пособие. Его размер также одинаков для всех и в 2018 году составляет 16 412,38 руб.

Ежемесячные

После рождения второго ребенка и до того момента, как ему исполнится полтора года, женщина также имеет право на получение пособия. Его ежемесячный размер составляет:

  • 40% от величины среднего заработка за два предшествующих года — для работающих мам;
  • 6 154,64 руб. — для безработных женщин или тех, которые имеют меньше полугода страхового стажа.

Последняя величина является минимальной для пособия — оно не может быть установлено меньше данного размера.

В виде определенных документов (сертификатов)

При рождении второго ребенка семья может получить материнский капитал — документ с номинальной денежной суммой, которую можно потратить только на определенные цели (улучшение жилищных условий, обучение детей). Размер материнского капитала в 2018 году не изменился (по сравнению с 2015 и 2016 годом) и составляет 453 026 руб.

Кроме всего этого, в ряде субъектов РФ действуют различные социальные программы поддержки родителей. Например, может быть продлен срок ежемесячных выплат, а также установлены дополнительные пособия и субсидии. Их конкретный размер зависит от финансовых возможностей того или иного бюджета.

Особенности расчета и начисления выплат

Как уже отмечалось, основной выплатой является пособие по беременности и родам. Правила его расчета отличаются в зависимости от того, работает женщина или нет. В первом случае пособие выплачивает работодатель, и основанием для его оплаты является листок нетрудоспособности.

Что касается размера пособия, то оно составляет 100% от средней зарплаты женщины за два предыдущих года. Для определения всей суммы средний заработок за день умножается на количество календарных дней отпуска.

Однако законодательно установлены и граничные величины возможной суммы. Они рассчитываются на основании МРОТ и зависят от того, какой тип родов был у женщины:

  1. Обычные:
    • минимальная — 34 520,55 руб.;
    • максимальная — 265 827,63 руб.
  2. Осложненные:
    • минимальная — 38 465,75 руб.;
    • максимальная — 296 207,93 руб.
  3. Многоплодная беременность:
    • минимальная — 47 835,62 руб.;
    • максимальная — 368 361,15 руб.

Пример:

Поскольку сотрудница работает в компании более пяти лет, для расчета берется средний заработок за два последних года.

При этом в 2015 году она получила:

  • заработную плату — 175 000 руб.;
  • отпускные — 19 500 руб.;
  • больничный — 4000 руб. (13 дней).

В 2016 году были произведены такие выплаты:

  • заработная плата — 190 000 руб.;
  • отпускные — 21 000 руб.

Расчет среднего заработка:

СЗП = (175 000 + 19 500 + 190 000 + 21 000) / (365 + 365 – 13) = 566 руб.

На основании имеющихся данных можно рассчитать величину пособия по БиР, которую сможет получить женщина:

БиР = 566 * 140 = 79 240 руб.

Эта сумма должна быть перечислена сотруднице после предоставления ею в бухгалтерию своего работодателя больничного листка в период, когда в компании выплачивается заработная плата.

Посчитаем:

БиР = 566 * 156 = 88 296 руб.

Посмотрим:

БиР = 566 * 194 = 109 804 руб.

В последних двух случаях сотруднице доначисляется сумма пособия, соответствующая продолжительности отпуска. Происходит это на основании больничного, который в таких случаях продлевается.

Что касается величины ежемесячного пособия, то для этого же примера оно составит:

М = 566 * 30,4 * 0,4 = 6882,56 руб.

Если же она стоит на учете по безработице, то ей положено минимальное пособие. В 2018 году оно составляет 615,47 руб. в месяц.

Расчет пособия для женщин в декрете

Если же рождение второго ребенка пришлось на тот период, пока женщина находилась в декрете с первым, порядок расчета несколько отличается. В этом случае для определения суммы пособия берутся не два предыдущих календарных года, а тот период или его часть, что были до первых родов.

То есть фактически при рождении второго ребенка во время декрета мама будет получать такую же сумму пособия по БиР и ежемесячной выплаты, как и в случае с первыми родами.

Однако это выгодно только в том случае, если средний заработок за тот период был довольно высоким. Иногда величина минимальной оплаты труда за текущий год является выше, поэтому выгоднее получать пособие именно на основании ее.

Пример:

Поэтому очевидно, что для расчета пособия выгодно брать такие временные периоды, как 2016 и 2012 года. При этом его размер составит:

БиР = (620 + 430) / 2 * 140 = 73 500 руб.

Если бы для расчетов использовались декретные выплаты, то размер пособия был равен:

БиР = (620 + 162) / 2 * 140 = 54 740 руб.

Очевидно, что в первом случае общая величина пособия значительно выше, чем во втором. Поэтому сотруднице стоит написать заявление работодателю с просьбой использовать для расчетов предшествующий первому декрету период.

Что касается величины ежемесячных выплат в этом случае, то они платятся в совокупности на первого и второго ребенка. Единственный момент — их величина не должна быть меньше среднего заработка сотрудницы за последние два года и суммированного размера минимальных выплат, установленного законодательством.

Порядок определения декретных выплат на второго ребенка в 2018 году мало чем отличается от аналогичных расчетов на первого — если женщина работает, для этого необходимо знать ее средний заработок за предыдущие два года. Разница состоит лишь в величине единоразовой помощи, а также в размере ежемесячного пособия — их величина для первого и второго ребенка несколько отличается.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/v-2016-godu-na-vtorogo-rebenka.html

Декретные выплаты на второго ребенка работающей маме в 2019 году

Декретные выплаты на второго ребенка

В 2019 году декретные выплаты в России будут проиндексированы. Об этом было официально объявлено накануне. Речь идет о максимальной сумме таких пособий, которые зависят от установленного государством “потолка”. Какие декретные выплаты будут положены на второго ребенка работающей маме в 2019 году — разберемся на конкретном примере.

pixabay.com

Как рассчитываются декретные выплаты на второго ребенка в 2019 году

Первая из разновидностей декретных выплат — это пособие по беременности и родам.

На те четыре с половиной месяца (или 140 дней в общем случае, иногда этот срок может быть выше), что приходятся на последние месяцы беременности и первые месяцы жизни ребенка, женщинам в России гарантируется сохранение их среднего официального заработка. В этом — основная суть принципа расчета декретного пособия по родам.

Что касается второй разновидности декретных выплат в 2019 году — пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то здесь действует несколько иной принцип.

Государство уже не берется выплачивать маме ребенка (или отцу, бабушке и любому другому родственнику, который оформит отпуск по уходу за ребенком на себя, что не запрещено законом) полную сумму того заработка, который она теряет, находясь в этом отпуске.

В общем случае сумма таких декретных — это 40% среднего официального заработка.

Если в течение двух последних лет женщина официально получала заработную плату в 30 тысяч рублей в месяц, то пособие составит 12 тысяч рублей ежемесячно как 40% от среднего заработка.

Очевидно, что все это затрагивает именно работающих матерей, которые имеют тот или иной заработок, исходя из которого можно рассчитывать декретные выплаты на первого, второго и любого последующего ребенка.

В том случае, когда женщина не работает (например, это студентка вуза), ей гарантировано минимальное декретное пособие. Такой же минимум получат и те, чей официальный заработок ниже действующего МРОТ.

Такое вполне возможно, если официальная зарплата женщины как раз соответствует минимальной по стране.

Поскольку в расчет берутся заработки за последние два года, а МРОТ постоянно повышается, иногда средний заработок матери ребенка ниже минимума, и для нее декретные выплаты рассчитывают исходя из действующего значения минимальной зарплаты в стране.

flickr.com

Минимальные декретные выплаты на второго ребенка для работающей матери в 2019 году

С 1 января 2019 год МРОТ в России вырастет до 11 280 рублей. Ориентируясь на это значение, органы социальной защиты и будут устанавливать минимальные суммы декретных пособий.

Так, минимум декретных выплат по беременности и родам будет равен:

  • 51 918 рублей 90 копеек — если отпуск по беременности продолжался 140 дней (общий случай),
  • 57 852 рубля 49 копеек — если отпуск по беременности продолжался 156 дней (роды с осложнениями),
  • 71 944 рубля 76 копеек — если отпуск по беременности длился 194 дня (многоплодная беременность).

Важный нюанс — если женщина устроена на неполный рабочий день, ей могут назначить декретное пособие ниже этого минимума.

Что касается декретных выплат по уходу за вторым ребенком для работающих матерей в 2019 году, то его минимальная сумма пока не установлено. Правительство должно будет выпустить соответствующее распоряжение в январе 2019 года.

В 2018 году минимальное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет составляет в России 3142 рубля на первого ребенка и 6284 рубля — на второго и всех последующих.

pxhere.com

Максимальные декретные выплаты работающим матерям в 2019 году

Помимо минимальных сумм пособий для различных видов декретных выплат в России существуют и максимальные. Женщина может зарабатывать сколь угодно много (являясь, например, топ-менеджером крупной госкорпорации), но бесконечно высокие декретные выплаты в случае рождения ребенка она не получит.

“Потолок” выплат на 2019 год был определен правительством в декабре 2018 года. Государство установило максимальный уровень заработка в 2018 году, который будет учитываться при расчете социальных выплат в году будущем.

Поскольку в 2019 году при расчете суммы декретных выплат будет приниматься во внимание заработок за 2017 и 2018 год, нужно ориентироваться на следующие значение максимального заработка: 755 тысяч рублей за 2017 год и 815 тысяч рублей за весь 2018 год.

На практике это означает, что максимальное пособие по беременности и родам в 2019 году будет составлять 301 тысячу рублей для стандартного отпуска по беременности в 140 дней.

Максимальные декретные выплаты по уходу за ребенком в 2019 году для работающих матерей будут составлять 26 152 рубля в месяц. Неважно, какой это по счету малыш у женщины: первый, второй и т.д.

pixabay.com

Второй ребенок в 2019 году — право на материнский капитал

Женщинам, у которых в 2019 году появляется второй ребенок, не стоит забывать и о том, что рождение второго малыша дает им право оформить сертификат на маткапитал. Сумма материнского капитала в 2019 году прежняя — 453 026 рублей.

Программа маткапитала действует в России как минимум до конца 2021 года. На любого второго ребенка в семье, рожденного в этот период, можно будет оформить сертификат на маткапитал, даже если с 2022 года программу остановят.

В некоторых случаях в 2019 году семьи смогут оформить денежные выплаты из материнского капитала на регулярной основе.

Если на каждого члена семьи (считая родившегося ребенка) будет приходиться доход меньше 1,5 прожиточных минимумом по региону, можно ежемесячно получать из средств маткапитала сумму на уровне прожиточного минимума на ребенка по региону (обычно это около 10 тысяч рублей).

Для многих семей, которые не знают, как поступать с материнским капиталом, такая возможность, безусловно, окажется полезной. Выплату можно получать в течение 1,5 лет после рождения ребенка дополнительно к стандартному пособию по уходу за ним.

Источник: https://bankiclub.ru/zakony/dekretnye-vyplaty-na-vtorogo-rebenka-rabotayushhej-mame-v-2019-godu/

Advokatkm
Добавить комментарий